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用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

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用人单位应按哪些要求对未成年工定期进行健康检查 依《未成年工特殊保护规定》的规定,用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查() 根据《未成年工特殊保护规定》,用人单位对未成年工定期进行健康检查的情形有() 用人单位应对未成年工进行定期健康检查的情况包括()。 未成年工处于身体发育阶段,因此法律规定用人单位应对未成年工定期进行健康检查,基本的时间和期间界定为()。 《劳动法》规定,用人单位对未成年工应当定期进行( )。 对于未成年劳动者,只有在其从事有职业危害作业时,用人单位才应当对其定期进行健康检查() 用人单位应当对有职业危害作业的劳动者、未成年工进行定期体检() 法律要求对妇女和未成年工实行定期健康检查制度() 承担未成年工定期健康检查费用的是() 承担未成年工定期健康检查费用的是() 依据《中华人民共和国劳动法》,__应当对未成年工定期进行健康检查。 用人单位对未成年工实行哪些特殊保护? 中国大学MOOC: 法律要求对妇女和未成年工实行定期健康检查制度。() 根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位应当对未成年工定期()。 根据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工的健康检查,应按该规定所附()列出的项目进行。 用人单位不得安排未成年工从事()。 用人单位可以安排未成年工从事()工作。 用人单位不得安排未成年工从事()。 为了未成年犯的健康成长,未成年犯管教所应当每两年对未成年犯进行一次健康检查。
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