在协调直线和参谋人员之间的关系时应做到( )。
A. 参谋与主管协商提出建议
B. 参谋独立提出建议
C. 直线主管不能为参谋左右
D. 主管指挥参谋
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在协调直线和参谋人员之间的关系时应做到( )。
A.参谋与主管协商提出建议 B.参谋独立提出建议 C.直线主管不能为参谋左右 D.主管指挥参谋
答案
参谋权力与直线权力之间的关系是“参谋建议、直线指挥”。
答案
直线权力与参谋权力之间的关系应该是“参谋建议，直线指挥”（）
答案
直线职权、参谋职权和职能职权之间的关系是（）
A.直线职权介于参谋职权和职能职权之间 B.参谋职权介于直线职权和职能职权之间 C.职能职权介于直线职权和参谋职权之间 D.三种职权相互独立，没有关系
答案
直线权力和参谋权力的关系是“参谋建议、直线命令”的关系。()
A.错误 B.正确
答案
直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是（）
A.职能职权介于直线职权与参谋职权之间 B.直线职权介于职能职权与参谋职权之间 C.直线职权介于直线职权与职能职权之间 D.三种职权相互独立，没有联系
答案
直线与参谋的关系,从理论上讲应该是参谋人员作为助手而为直线人员服务。这样能够更好地保证工作效率。( )
答案
转移到参谋人员和参谋部门的直线职权称为（）。
A.直线职权 B.职能职权 C.参谋职权 D.指挥权
答案
关于处理直线职权、参谋职权和职能职权三者之间的关系，下列说法正确的是
答案
在企业组织结构中，直线和参谋是两类不同的职权关系，参谋关系是一种( )的关系。
A.指挥和命令 B.指挥和协调 C.命令和服务 D.服务和协助
答案
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