直线权力和参谋权力的关系是“参谋建议、直线命令”的关系。()

中国大学MOOC: 参谋职权是指参谋人员或职能部门主管所拥有的原属于直线主管的那部分权力。 直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是（） 以下关于寿险公司组织内的权利的陈述，正确的是（） ①直线权力意味着做出决策，发布命令并付诸实施，是保证公司目标实现的基本权力 ②参谋权意味着建议和协助的权力 ③职能权是直线权的一部分，并不能代替直线权 ④合理分配寿险公司组织内的权利主要是为了考量部门、岗位之间权责关系是否对等 直线与参谋的关系,从理论上讲应该是参谋人员作为助手而为直线人员服务。这样能够更好地保证工作效率。( ) 参谋关系是为了弥补直线主管专业知识的需要而产生的()的关系。 参谋关系是为了弥补直线主管专业知识的需要而产生的（ ）的关系。 下列关于直线和参谋说法正确的是: 参谋的作用发挥失当，应该予以取消|向参谋授权必须谨慎，授予之后也应该经常亲自指挥|必须授予参谋行动和决策的权力，以发挥其作用|设置参谋职务，是管理现代组织的复杂活动所必需的 直线参谋型中参谋部门具有（） 授予参谋是怎样的权力（） 参谋人员或某部门的主管人员所拥有的原属直线主管的那部分权力是（）。 参谋人员或某部门的主管人员所拥有的原属直线主管的那部分权力是（ ）。 参谋人员或某部门的主管人员所拥有的原属于直线主管的那部分权力是（） 解决直线与参谋的矛盾，综合直线与参谋的力量，要处理的主要矛盾是（） 解决直线与参谋的矛盾，综合直线与参谋的力量，要处理的主要矛盾是()。 转移到参谋人员和参谋部门的直线职权称为（）。 参谋人员的权力不包括（） 举例说明参谋动机、参谋方向、参谋内涵、参谋方式和参谋效应的关系。 举例说明参谋动机、参谋方向、参谋内涵、参谋方式和参谋效应的关系 参谋关系是一种命令关系，是上级指挥下级的关系（） 参谋人员只能具有参谋权限而不能具有直线权限（）