单选题

关于冲突观念的现代观点认为( )

A. 冲突有害无益
B. 应当避免冲突
C. 冲突有利无害
D. 保持适度水平的冲突是有益的

查看答案
该试题由用户703****85提供 查看答案人数:9693 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户703****85提供 查看答案人数:9694 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
关于冲突观念的现代观点认为( )
A.冲突有害无益 B.应当避免冲突 C.冲突有利无害 D.保持适度水平的冲突是有益的
答案
主观题
关于冲突观念的现代观点认为()
答案
单选题
现代观点认为冲突()
A.是破坏性的 B.如果处理得当,可能是有益的 C.可能是有益的,但取决于和谁发生冲突 D.以上皆是
答案
单选题
现代观点认为冲突()。
A.是破坏性的 B.可能是有益的,取决于与谁发生了冲突和解决的方式 C.如果得到控制,一定是有益的 D.对承约商有好处
答案
单选题
对于冲突,现代的观点认为()
A.冲突是不好的 B.冲突是由制造事端者引起的 C.应当避免冲突 D.冲突常常是有益的
答案
主观题
符合现代冲突观点的是()。
答案
多选题
符合现代冲突观点的是()
A.冲突本身没有好坏之分 B.健康的组织中没有冲突 C.有些冲突对组织具有破坏性 D.有些冲突对组织具有建设性
答案
单选题
对于冲突现代的观点是()
A.冲突是不好的 B.冲突是由制造事端者引起的 C.应当冲突避免 D.冲突常常是有益的
答案
单选题
冲突观念的( )观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突
A.传统观点 B.人际关系观点 C.相互作用观点 D.建设性冲突观点 E.现代观点
答案
多选题
下列属于现代意义上的冲突观念的有()。
A.在任何组织形态下,冲突是无法避免的 B.尽管管理者的无能显然不利于冲突的预防或化解,但它并非冲突的根本原因 C.冲突可能导致绩效的降低或提升 D.冲突足以妨碍项目正常实施,致使最佳绩效无从获得 E.最佳绩效的获得,必须以消除冲突为前提条件
答案
热门试题
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位