人力资源招聘的基本学历条件：生产工人（），其他（）

通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循（）的原则。 员工招聘的依据是人力资源规划中的人力资源净需求预测。() 人力资源招聘工作是全能的。() 有效的人力资源招聘系统能够( )。 人力资源招聘的起始阶段是（） 依据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则有（） 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，不得介绍从事违法活动（） 在市场经济条件下，人力资源市场与其他生产要素市场有着明显的共性。以下不属于人力资源市场与其他生产要素市场共性的是（） 通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则是（）。 当人力资源需求大于人力资源供给时的状态，应该优先考虑外部招聘。() 通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则是（） 劳动者年满（）周岁，可以通过人力资源服务机构、人力资源招聘活动、人力资源信息网络等求职 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构举办现场招聘会，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的（） 对于人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，以下说法正确的是（） 人力资源招聘应遵循的原则有（） 人力资源招聘可以采用的方式有（）。 人力资源招聘流程的结束环节是（） 人力资源外部招聘的方式不包括（ ） 人力资源招聘流程的结束环节是()。 人力资源招聘流程的结束环节是()。