多选题

人力资源招聘应遵循的原则有()

A. 效率优先原则
B. 双向选择原则
C. 与国家的法令法规政策一致的原则
D. 公开公平竞争的原则
E. 有关系者优先原则

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多选题
人力资源招聘应遵循的原则有()
A.效率优先原则 B.双向选择原则 C.与国家的法令法规政策一致的原则 D.公开公平竞争的原则 E.有关系者优先原则
答案
多选题
依据《人力资源市场暂行条例》,通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循的原则有()
A.标准化 B.合法 C.公平 D.诚实信用
答案
多选题
制定人力资源规划时应遵循的原则有()
A.兼顾性原则 B.合法性原则 C.实效性原则 D.发展性原则 E.全员参与原则
答案
多选题
通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循()的原则。
A.合法 B.公平 C.平等 D.诚实信用
答案
单选题
通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循的原则是()。
A.公平 B.合理 C.合法 D.合法
答案
单选题
通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循的原则是()
A.公平、公开、诚实信用 B.合理、公开、利益至上 C.合法、公开、利益至上 D.合法、公平、诚实信用
答案
多选题
制定人力资源配置计划时应遵循的原则有哪些()
A.因岗设人 B.因人设岗 C.人尽其才 D.物尽其用 E.动态调节
答案
多选题
《人力资源市场暂行条例》规定,通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循的原则()
A.A.合法 B.B.公平 C.C.平等 D.D.诚实信用
答案
多选题
根据《人力资源市场暂行条例》,通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循的原则()
A.合法 B.节约 C.公平 D.诚实信用 E.效率
答案
多选题
企业在进行人力资源规划时,应遵循的基本原则有( )。
A..确保人力资源供应的原则 B..确保人力资源平衡的原则 C..与内外环境相适应的原则 D..与战略目标相适应的原则 E..保持适度流动性的原则
答案
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