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不属于定员定额分析方法（）
A.效率定员法 B.比例定员法 C.劳动定额分析法 D.人员比率法
答案
（ ）不属于定员定额分析法。
A.工作定额分析法 B.比例定员法 C.劳动效率定员法 D.人员比率法
答案
( )不属于定员定额分析法。
A.劳动定额分析法 B.比例定员法 C.劳动效率定员法 D.人员比率法
答案
下列选项中，不属于定员定额分析法的是（）
A.劳动定额分析法 B.比例定员法 C.效率定员法 D.人员比率法
答案
(2019年11月)下列选项中，不属于定员定额分析法的是（ ）。
A.劳动定额分析法 B.比例定员法 C.效率定员法 D.人员比率法
答案
（）不属于企业定员的新方法
A.运用零基法确定二、三线人员定员数 B.运用综合定员法确定工程技术人员定员数 C.运用概率推断确定医务人员定员数 D.运用用数理统计方法核算管理人员定员数
答案
（ ）不属于企业定员的新方法。
A.运用零基法确定二、三线人员定员数 B.运用综合定员法确定工程技术人员定员数 C.运用概率推断确定医务人员定员数 D.运用数理统计方法核算管理人员定员数
答案
定员定额分析法的具体方法包括（ ）。
A.劳动定额分析法 B.效率定员法 C.类推比较定员法 D.比例定员法 E.设备看管定额定员法
答案
(2018年5月)（ ）不属于企业定员的新方法。
A.运用零基法确定二、三线人员定员数 B.运用综合定员法确定工程技术人员定员数 C.运用概率推断确定医务人员定员数 D.运用用数理统计方法核算管理人员定员数
答案
不属于人工定额制定方法的是()。
A.技术测定法 B.净现值法 C.统计分析法 D.比较类推法
答案
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以下不属于定额制定方法的是（）
下列哪种方法不属于材料施工定额的编制方法
下列不属于劳动定额制定方法的是（ ）。
以下（ ）不属于工程建设定额的分类方法。
(2016年11月)定员定额分析法的具体方法包括（）。
下列各项中不属于人工定额制定方法的有（ ）。
定员定额分析法不包括（）。
定员定额分析法不包括( )。
定员定额分析法不包括（）。
定员定额分析法不包括（ ）。
下列不属于财务分析方法（）
下列分析方法，不属于仪器分析的是（）。
下列分析方法，不属于仪器分析的是（）
下列哪种方法不属于概率分析方法?()
职位分析方法中不属于定性分析方法的是：
不属于工作分析方法的是( )。
（）不属于统计分析方法。
不属于财务分析方法的是()。
（）不属于统计分析方法
不属于工作分析方法的是（ ）
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