多选题

人力资源规划的总目标有()

A. 企业在适当时机,获得适当人员
B. 最大限度地开发和利用人力资源的潜力
C. 有效地激励员工,保持智力资本竞争的优势
D. 实现人力资源的最佳配置

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多选题
人力资源规划的总目标有( )。
A.有效的员工激励 B.保持智力资本竞争的优势 C.实现人力资源的最佳配置 D.企业在适当时机,获得适当人员 E.最大限度地开发和利用人力资源的潜力
答案
多选题
人力资源规划的总目标有()
A.企业在适当时机,获得适当人员 B.最大限度地开发和利用人力资源的潜力 C.有效地激励员工,保持智力资本竞争的优势 D.实现人力资源的最佳配置
答案
多选题
以下说法符合人力资源规划总目标的有( )。
A.实现企业利润最大化 B.最大限度地开发和利用人力资源的潜力 C.有效的激励员工,保持智力资本竞争的优势 D.实现人力资源的最佳配置 E.企业在适当的时机,获得适当的人员
答案
多选题
以下说法符合人力资源规划总目标的有( ) 。
A.实现企业利润最大化 B.最大限度地开发和利用人力资源的潜力 C.有效的激励员工, 保持智力资本竞争的优势 D.实现人力资源的最佳配置 E.企业在适当时机, 获得适当人员
答案
判断题
编制和实施人力资源计划的目标,就是要通过规划人力资源管理的各项活动,使组织的需求与人力资源的基本状况相匹配,确保组织总目标的实现。
答案
多选题
人力资源规划的主要目标有( )。
A.理顺工作流程上下游环节之间的关系,提高工作效率 B.运用一定的工具和手段挑选出组织所需要的、能填补空缺职位的人员 C.确保组织在适当的时间、地点获得具备所需技能的适量员工 D.防止人员配置过剩或不足 E.对员工的工作效果进行衡量、评价与反馈
答案
多选题
企业人力资源规划员工培训计划的目标有(  )。
A.员工知识技能改善 B.改善企业文化 C.改善工作作风 D.员工结构优化 E.提高绩效
答案
主观题
以企业战略目标为基础,对规划期内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算安排的规划是
答案
多选题
企业人力资源规划中,人员接续及升迁计划的目标有( )。
A.确定后备人员数量 B.优化人员结构 C.提高绩效目标 D.改善人力资源结构 E.维护企业规范
答案
多选题
企业人力资源规划中,人员培训开发计划的目标有()
A.改善人员知识技能 B.改善企业文化 C.改善工作作风 D.保持后备人员数量 E.明确培训数量及类别
答案
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