人力资源规划的目标包括 ( )

人力资源规划是指为了达到企业的战略目标与战术目标，满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要，根据企业目前的人力资源状况，决定引进、保持、提高、流出人力资源的预测和规划安排。企业人力资源规划的内容包括哪些 人力资源规划战略包括()。 人力资源业务规划包括（） 企业人力资源规划包括（　　）。 人力资源规划活动包括()。 人力资源规划包括规划福利计划 人力资源规划的总目标有（） 人力资源规划的总目标有（ ）。 简述人力资源规划目标的内容。 人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（） 人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（） 人力资源规划的制定是指导如何支配运用人力资源以达成目标的（ ）。 人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有（） 人力资源规划的步骤包括：①提供人力资源信息；②评估人力资源规划；③组织目标与战略分析；④供需匹配；⑤执行计划与实施监控；⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 人力资源规划的原则包括（）。 广义的人力资源规划包括( )。 人力资源规划的原则包括：()。 人力资源规划的步骤包括()。