团队薪酬设计的原则包括（ ）。
A. 激励与控制相结合
B. 个人绩效与团队绩效相结合
C. 内部公平与外部公平相结合
D. 固定薪酬与浮动薪酬相结合
E. 经济薪酬与非经济薪酬相结合
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换一换
团队薪酬的设计原则包括（ ）。
A.激励与控制相结合 B.薪酬与工龄相结合 C.公司内部薪酬与社会经济状况相结合 D.固定薪酬与浮动薪酬相结合 E.经济薪酬与非经济薪酬相结合
答案
团队薪酬设计的原则包括（）
A.激励与控制相结合 B.个人绩效与团队绩效相结合 C.固定薪酬与浮动薪酬相结合 D.内部公平与外部公平相结合 E.长期薪酬与短期薪酬相结合
答案
团队薪酬设计的原则包括（ ）。
A.激励与控制相结合 B.个人绩效与团队绩效相结合 C.内部公平与外部公平相结合 D.固定薪酬与浮动薪酬相结合 E.经济薪酬与非经济薪酬相结合
答案
(2017年11月) 团队薪酬设计的原则包括（ ）
A.激励与控制相结合 B.个人绩效与团队绩效相结合 C.固定薪酬与浮动薪酬相结合 D.内部公平与外部公平相结合 E.长期薪酬与短期薪酬相结合
答案
团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外，还应突出团队工作的特点，应把握的基本原则包括()。
A.激励与控制相结合 B.个人绩效与团队绩效相结合 C.内部公平与外部公平相结合 D.固定薪酬与浮动薪酬相结合 E.经济薪酬与非经济薪酬相结合
答案
团队薪酬设计的流程包括（）。
A.建立团队绩效标准 B.确定团队薪酬总额 C.确定薪酬的支付形式 D.实施绩效考核 E.根据考核结果给予福利
答案
团队薪酬设计的流程包括()。
A.建立团队绩效标准 B.确定团队薪酬总额 C.建立团队薪酬制度 D.确定团队薪酬水平 E.确定薪酬的支付形式
答案
团队薪酬模式设计的种类包括（ ）。
A.团队宽带薪酬模式设计 B.自助式团队薪酬模式设计 C.团队薪酬的目标管理模式设计 D.基于技能的薪酬模式设计 E.基于市场的薪酬模式设计
答案
团队薪酬设计的基本原则有哪些?
答案
不同团队薪酬模式的设计内容包括（ ）。
A.团队宽带薪酬模式设计 B.自助式团队薪酬模式设计 C.团队薪酬的目标管理式设计 D.团队薪酬的直接薪酬设计 E.团队薪酬的问接薪酬设计
答案
热门试题
团队薪酬的设计流程一般包括（ ）。
团队宽带薪酬模式设计的主要思路包括（ ）。
薪酬设计的原则包括（）。
薪酬制度设计的原则包括()
现代薪酬体系设计原则包括（）
传统薪酬设计的原则包括（）
薪酬制度设计的原则包括（ ）。
薪酬制度设计的原则包括（ ）。
薪酬体系设计的原则包括（）。
进行企业团队薪酬设计要做好基础性工作，包括（ ）。
简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法。
请简述团队薪酬的组成要素和团队薪酬设计需注意的问题。
简答团队薪酬的主要组成要素，以及团队薪酬设计应注意的问题。
薪酬设计的原则不包括（）。
现代的薪酬体系设计原则包括（ ）。
传统的薪酬体系设计原则包括（）。
现代薪酬体系设计的原则包括( )
薪酬体系设计原则不包括（）
传统的薪酬体系设计原则包括（）。
团队的设计原则不包括()
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