（）是对于具体的劳动争议案件，能以自己的名义作为本案当事人提请仲裁请求或被请求的资格。
A. 申请人
B. 被申请人
C. 第三人
D. 正当当事人
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（）是对于具体的劳动争议案件，能以自己的名义作为本案当事人提请仲裁请求或被请求的资格。
A.申请人 B.被申请人 C.第三人 D.正当当事人
答案
对于终局裁决劳动争议案件，以下说法错误的是（）
A.终局裁决当事人可以向基层人民法院提起起诉 B.终局裁决用人单位可以向中级人民法院申请撤销 C.追索工伤医疗费争议，不超过当地月最低工资标准12个月金额的属于终局裁决 D.追索经济补偿金争议，不超过当地月最低工资标准12个月金额的属于终局裁决
答案
对于案例中的劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会的做法是（）。
A.应当受理 B.向申请人出具受理通知书 C.不予受理 D.出具不予受理通知书
答案
对于上述劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会应（ ）。 查看材料
A.予以受理 B.向申请人出具受理通知书 C.不予受理 D.向申请人出具不予受理通知书
答案
劳动争议案件仲裁（ ）。
A.应当公开进行 B.一般不公开进行 C.一律不公开进行 D.通常公开进行
答案
劳动争议案件仲裁( )
答案
劳动争议案件的案件管辖法院有( )。
A.职工住所地； B.用人单位所在地； C.劳动合同履行地； D.仲裁委所在地； E.被告所在地；
答案
同级仲裁委员会之间,对于审理劳动争议案件职权划分是（）
A.地域管辖 B.级别管辖 C.移送管辖 D.指定管辖
答案
简述劳动争议案件的执行对象。
答案
（）是审理劳动争议案件的法定必须程序。
A.诉讼 B.仲裁 C.协商 D.调解
答案
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（）是审理劳动争议案件的法定必经程序
劳动争议案件每件交纳案件受理费（）元
劳动争议人数是指每件争议案件所涉及的争议双方的人数。()
简述法院审理劳动争议案件的条件。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当( )
简述劳动争议案件执行的主要措施。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当（）
简述法院审理劳动争议案件的条件
简述法院受理劳动争议案件的条件。
仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
早劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（）
在我国，劳动争议案件主要的解决机构是 ( )
仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
劳动争议案件的仲裁庭如何组成？
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人民法院审理劳动争议案件，实行（）
人民法院审理劳动争议案件，实行（）
仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是（）。
劳动争议案件的（ ）是进行诉讼的前置必经程序。
劳动争议案件定期分析的主体是当地统计部门。
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