为了使面谈的说服效果更好，人力资源部长可以采取的做法是（　　）。

人力资源系统能够查询到。---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源系统能够查询到（） （　）可以反映人力资源部的工作质量。 员工请假、调休，需提前（）天到人力资源部进行登记，并在返岗当日至人力资源部进行销假登记，由人力资源部签字确认 人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部（） 在进行录用决策时，人力资源部恰当的做法是（　　）。 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源（） 人力资源部◆优化人力资源结构的总体要求（） 优化人力资源结构的总体要求.---人力资源部（） 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 酒店优秀员工、领班晋升经理由提名，人力资源部审核，经考核，人力资源部核准（） 制定人力资源计划是企业人力资源部的事。() 经理晋升助理店总经理由提名，人力资源部审核，经考核及评估，人力资源部核准（） 试用期.---人力资源部（） 简述人力资源部门的职责。 人力资源部门是变革的（） 人力资源部门的功能包括()。 人力资源部考勤核对原则（） 简述人力资源部门的职责