简述层次评估法的主要贡献

简述评估培训效果的层次。 简述评估培训效果的层次 简述马斯洛需求层次理论对激励理论的贡献。 层次评估法中学习评估的方式不包括( ) 层次评估法的特点不包括( ) 　　简述南丁格尔的主要贡献。 简述南丁格尔的主要贡献 简述商业的主要贡献 简述法约尔“一般管理理论”对管理学的主要贡献 简述衡平法对英同法发展的贡献。 简述霍桑研究的主要贡献。 层次评估法的不足之处在于( )。 简述《新修本草》的主要贡献。 简述《本草纲目》的主要贡献。 简述《新修本草》的主要贡献。 培训效果评估的层次主要包括（　　）。 简述资产评估准则的第二层次即资产评估具体准则。 简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。 简述资产评估准则的第二层次即资产评估具体准则 简述法约尔对管理理论的贡献。