简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。

企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法? 简述培训评估效果方案设计的基本程序。 简述培训评估效果方案设计的基本程序。 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准? 柯克帕特里克的培训评估模型的培训评估指标包括()。 简述评估培训效果的层次。 简述评估培训效果的层次 简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分) 简述培训效果的评估指标。? 简述培训评估效果信息收集的目的、类型及渠道。 简述培训评估效果信息收集的目的、类型及渠道 培训评估，就是对培训的效果进行评价。 培训效果评估中，一级培训评估的是（）的反应 效果评估是培训评估的重点，主要包括（　　）。 简述培训评估的层级体系的特点。评估标准及评估方法的应用。 培训评估有以下哪几大层次（） (2016年11月)在设定培训评估标准时，应当注重评估指标和标准的（　　）。 培训评估的标准包括（） ( )不是培训评估认知成果的评估标准。