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非全日制用工终止时,用人单位()向劳动者支付经济补偿。
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非全日制用工终止时,用人单位()向劳动者支付经济补偿。
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单选题
非全日制用工终止时,用人单位()向劳动者支付经济补偿
A.无义务 B.以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准 C.以劳动者每工作满一年支付半个月的标准 D.以与全日制用工相同的标准
答案
主观题
非全日制用工终止时,用人单位()向劳动者支付经济补偿。
答案
单选题
非全日制用工终止时,用人单位( )向劳动者支付经济补偿。
A.无义务 B.以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准 C.以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准 D.以与全日制用工相同的标准
答案
判断题
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿()
答案
判断题
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,但用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
答案
判断题
非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;但用人单位提出的,应当向劳动者支付经济补偿。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
从事非全日制用工的劳动者 用人单位订立劳动合同
答案
单选题
发现非全日制用工劳动者与油田公司之外的用人单位建立非全日制用工以外形式的劳动关系的,应()。
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答案
判断题
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答案
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根据规定,非全日制用工,用人单位提出终止用工,关于支付经济补偿金的情况,下列说法正确的是()
用人单位和劳动者没有例外约定的情形下,用人单位对非全日制用工劳动者必须承担的义务是()
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从事非全日制用工的劳动者().
从事非全日制用工的劳动者()
从事非全日制用工的劳动者,在同一用人单位每周工作时间累计不得超过()小时
从事非全日制用工的劳动者,在同一用人单位每周工作时间累计不得超过( )小时。
从事非全日制用工的劳动者,在同一用人单位每周工作时间累计不得超过( )小时。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同()
非全日制用工的劳动者必须通过其用人单位参加基本养老保险,并与用人单位共同缴纳基本养老保险费。()
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劳务派遣单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者()
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