在岗人员的数量应满足岗位制约要求。

AB岗工作制要求，B岗人员除做好本职岗位工作外，应认真履行替代岗位职责，按规定及时办理相关业务或事务，不得（） 岗位设置应遵循“不相容岗位相分离”原则，相互制约、相互监督，不得出现混岗、兼岗、多人共用一个操作柜员代码现象。 大岗位建设中，要求每个岗位“一岗一人”或配备主岗副岗（） 建立重要岗位员工备岗制度，从（）中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗，并适当提高薪酬待遇，实施动态管理，强化骨干人才储备。 岗位人员发生变动时，应按“（）上岗、同岗替代、备员补充”的原则安排上（替）岗，以满足安全生产最低标准。 岗位人员发生变动时，应按（）上岗、同岗替代、备员补充的原则安排上（替）岗，以满足安全生产最低标准 《工资激励管理办法》：6.4.2岗位变动时，按照“岗动薪变”的原则相应调整，应充分考虑岗位任职要求和人员胜任程度（） 人员管理岗的岗位职责（） 试岗期满，各单位要组织对岗位调整人员进行（），广度、深度、难度要与岗位要求相适应。 事业单位的人员岗位类别有（）。①管理岗 ②专业技术岗 ③教师岗 ④教辅岗 ⑤工勤岗 手机银行业务操作人员应按照岗位分离、权限制约的原则进行设置，不得进行串岗、混岗操作。 事业单位的人员岗位类别有（）。①管理岗 ②专业技术岗 ③教师岗 ④教辅岗 ⑤工勤技能岗 岗位设置的总数目应符合（　　）数量的要求。 重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位（）薪档的差额， 事业单位的人员岗位类别有（）。①管理管 ②专业技术岗 ③教师岗 ④教辅岗 ⑤工勤岗 按照岗位制约要求配齐延伸柜台服务和监督人员，（）单人临柜办理业务 事业单位的人员岗位类别有（）。①管理管 ②专业技术岗 ③教师岗 ④教辅岗 ⑤工勤技能岗 安检人员有等岗位，开启的危险品检查仪数量满足旅客进站需求（） 以下哪些岗位人员可以兼任放款审核岗（） 发酵工岗位环境要求：应满足以下哪些项（）