我国通常所讲的劳动者是指（）。

劳动争议是指（）与劳动者发生的争议。 在我国，劳动者依法享有权利和依法履行义务。下列既属于劳动者权利又属于劳动者义务的是（） 劳动者报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬，包括（） 我们通常所讲的ROM是指（） 劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在内从事工作的时间（） 劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（），它是人力资源质量的心理基础。 我国法律规定，年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。 我国法律规定，年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。 （）是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。 劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在（）内从事工作的时间。 集体争议是指争议涉及多个劳动者和经营者的关系，协调难度较大，通常要采取()来解决。 《劳动法》第五十八条规定，我国未成年工是指年龄周岁的劳动者（） 我国劳动者有休息的权利。 我国劳动者享有的权利包括（） 我国劳动者的劳动报酬的构成包括()。 未成年工是指（）的劳动者。 未成年工是指（ ）的劳动者。 未成年工是指( )的劳动者。 未成年工是指（）的劳动者。 未成年工是指( )的劳动者。