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根据劳动法的有关规定,下列说法应该给予肯定回答的是
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根据劳动法的有关规定,下列说法应该给予肯定回答的是
答案
单选题
根据场景(一),回答下列问题: 根据《劳动法》的规定,在协商解除劳动合同的情况下,()应当依照国家有关规定给予经济补偿
A.建设单位 B.施工单位 C.用人单位 D.劳动者
答案
单选题
根据场景(一),回答下列问题: 根据《劳动法》的规定,在协商解除劳动合同的情况下,( )应当依照国家有关规定给予经济补偿。
A.建设单位 B.施工单位 C.用人单位 D.劳动者
答案
单选题
根据《劳动法》的规定,在协商解除劳动合同的情况下,()应当依照国家有关规定给予经济补偿
A.建设单位 B.施工单位 C.用人单位 D.劳动者
答案
单选题
下列解除劳动合同的用人单位依据《劳动法》的规定,应当依据国家有关规定给予经济补偿的是()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规则制度的 C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作工位,仍不能胜任工作的
答案
单选题
根据劳动法的有关规定,,劳动者可以与用人单位解除劳动合()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.在试用期内,提前3日通知用人单位
答案
单选题
小王今年15岁,根据国家劳动法有关规定,下列不能招录他的用人单位是()。
A.网成科技有限公司 B.星星杂技团 C.战旗文工团 D.国家体操队
答案
单选题
小王今年15岁,根据国家劳动法有关规定,下列不能招录他的用人单位是()
A.阿虎科技有限公司 B.星星杂技团 C.战旗文工团 D.国家体操队
答案
单选题
根据我国劳动法的有关规定,以下节日中不放假的是()。
A.“三八”妇女节 B.“五四”青年节 C.“六一”儿童节 D.教师节
答案
多选题
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答案
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根据劳动法的有关规定,()劳动者可以随时通知用人单位接触劳动合同
根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
根据《劳动法》的规定,在协商解除劳动合同的情况下,( )应当依照国家有关规定给予经济补偿。
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根据我国劳动法的有关规定,劳动合同必须具备的法定条款包括()。
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根据劳动法的规定,下列属于劳动法调整对象的是()
[06].根据劳动法的有关规定,,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()
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按劳动法的有关规定,劳动合同无效的情形包括()。
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根据我国《劳动法》的有关规定,对女职工的特殊保护规定主要包括( )。
根据我国《劳动法》的有关规定,对女职工的特殊保护规定主要包括()。
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