通过对销售人员业绩的考评，能甄选出优秀的销售人员。()

对销售人员进行年度考核时，只要评价销售业绩就足够了。() 销售人员的绩效考评适宜采用（） 优秀的销售人员，优秀是由（）、（）方面组成。 基金销售人员可以根据过往业绩，对推荐基金的未来业绩进行预测（） 选出“对”的宾语分析正确的一项 （ ） 某些厂领导对销售人员的意见完全听从，工人对销售人员意见却很大。 区域要结合销售人员年度考评、专业技术等级考评，安排__（含）及以上销售人员在区域内部合理流动（） 定性指标是销售组织对销售人员工作业绩量的方面的期望与要求。() 对销售人员进行考评资料收集时,最重要的信息来源就是 作为一名销售人员（）决定业绩。 基金销售人员陈述基金的过往业绩应当（　　）。 某公司最近进行了一项有关奖金对销售人员销售业绩是否有促进作用的调查，结果表明：获得奖金的销售人员比那些没有获得奖金的销售人员的销售业绩要高百分之十，调查的内容包括销售的对象、销售的渠道、日平均销售量等许多指标，这充分说明，奖金对帮助销售人员提高销售业绩的作用是很明显的。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？（　　） 优秀的销售人员应该具备的条件是()。 要在职工业绩表中筛选出销售业绩在80000元以上的职工，可通过（）来实现。 在销售人员的薪酬方案中，完全取决于销售业绩的是（） 大多数销售经理考评销售人员绩效的第一个标准就是()。 通过计算销售数量与销售人员数量关系来预测未来销售人员需求的方法是（） 人员销售过程中，销售人员与顾客的沟通过程是（） 管理人员管理效果的考评是按（）的目标对管理人员的工作业绩进行考评。 绩效管理能够（），绩效管理通过对专业技术人员进行甄选与区分，保证优秀人才脱颖而出，同时淘汰不适合人员。 绩效管理通过对人员进行甄选与区分，保证优秀人才脱颖而出，同时淘汰不适合人员，这体现了绩效管理的什么作用（）