管理人员通过组织气氛、销售配额以及正面激励来捉高销售人员的业绩是销售团队管理中的

负责基金销售业务的管理人员应取得（）。 负责基金销售业务的管理人员应取得（ ）。 通过管理人员接替图，使得组织既对其内部管理人员的情况非常明了，又体现出组织对管理人员职业生涯发展的关注。 通过管理人员接替图，使得组织既对其内部管理人员的情况非常明了，又体现出组织对管理人员职业生涯发展的关注。 各分行应加强贵金属专用POS机具管理，机具保管人员可以兼任销售人员或销售管理人员。 各分行应加强贵金属专用POS机具管理，机具保管人员可以兼任销售人员或销售管理人员（） 销售配额的类型包括：销售量配额，财务配额，销售活动配额，综合配额。() 组织中管理人员应该营造公平合理的气氛，构建相对较合理的薪酬体系。 组织中管理人员应该营造公平合理的气氛，构建相对较合理的薪酬体系。 （）适合选择事务性工作人员、管理人员和销售人员时使用。 情境模拟测试适合于招聘服务人员，（）、管理人员、销售人员时使用。 佣金制奖励制度主要用于销售人员和高层管理人员。() 组织中的管理人员通过改变个人动机来影响他们的行为，从而促进组织目标的实现。() 调研人员到调研项目现场，通过与项目销售人员、管理人员或客户的交谈询问以及对项目的实地观察，获取该项目相关信息的调研方法称为（） 与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有() 对于发生重大违法违规行为的离职销售人员，可不予追究管理人员管理责任（） 对于发生重大违法违规行为的离职销售人员，可不予追究管理人员管理责任（） 对于发生重大违法违规行为的离职销售人员，可不予追究管理人员管理责任（） 某企业通过统计研究发现，年销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共计10名；新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3。该企业预计2016年销售额比2015年销售额增加2000万元。根据转换比率分析法，该企业2016年需要新增销售人员（）人。 某企业通过统计研究发现，年销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共计10名；新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3。该企业预计2016年销售额比2015年销售额增加2000万元。根据转换比率分析法，该企业2016年需要新增销售人员（　　）。