以下关于劳动职业的看法中，错误的是（）
A. 因社会分工的不同，各种社会条件的差异，人们的职业千差万别
B. 不同的职业，只有付出的方式、付出的程度、贡献多少等的区别
C. 轻视与看看低某些职业，就是在看低劳动者本身
D. 非理性、无原则的仇富是对劳动的不尊重
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以下关于劳动职业的看法中，错误的是（）
A.因社会分工的不同，各种社会条件的差异，人们的职业千差万别 B.不同的职业，只有付出的方式、付出的程度、贡献多少等的区别 C.轻视与看看低某些职业，就是在看低劳动者本身 D.非理性、无原则的仇富是对劳动的不尊重
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以下关于劳动关系的说法中错误的是（ ）。
A.劳动过程的社会形式 B.劳动给付和工资的交换关系 C.反映了人和物的关系 D.劳动力与资本相结合的表现
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以下关于劳动关系的说法中错误的是（）。
A.它是劳动过程的社会形式 B.它是劳动力与资本相结合的表现 C.它反映了人和物的关系 D.它反映的是劳动给付和工资的交换关系
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以下关于志愿劳动的说法中，错误的是（）
A.对志愿者，需要强调的精神是“志愿”和“服务” B.体现在志愿者角度的志愿服务内涵主要是单方面的施与 C.志愿精神强调的是对服务对象的自尊自信和自身潜能的激发 D.志愿精神表现为“自助助人”和“自乐乐他”的特征
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以下关于劳动精神的说法中，错误的是（）
A.劳动精神是劳动的精神产物 B.劳动精神是理论与实践的统一 C.劳动精神是历史与现实的统一 D.劳动精神是情感与理想的统一
答案
以下关于劳动法律的表述中，错误的是（）。
A.劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系 B.雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体 C.任意性规范形成的劳动法律关系的内容，不受国家强制力保障 D.强行性规范形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障
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以下关于冰蓄冷的看法，何项是错误的?( )。
A.冰蓄冷系统节能量的计算方法和其他制冷节能技术的计算方法相同 B.冰蓄冷系统节能量的计算方法和其他制冷节能技术的计算方法不同 C.采用冰蓄冷系统的用户侧的实际用电量会增加 D.采用冰蓄冷系统能够移峰填谷，可以减少电厂的发电设备增加，同时有发电厂已有发电设备处于高效运行，广义上属于节能减排技术
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以下关于劳动合同特征的表述中，错误的是（）。
A.劳动合同主体具有普遍性 B.劳动合同内容具有权利义务的统一性和对应性 C.劳动合同属于双务有偿合同 D.劳动合同属于诺成性合同
答案
以下关于道达尔职业关系的表述中，错误的是（）
A.在所有雇佣政策、条件与利益上必须平等对待所有员工，如招聘、晋升、调遣、培训、薪酬与解雇 B.员工之间应当彼此尊重，互相信任 C.员工不应当通过申诉机制报告骚扰事件 D.营造杜绝歧视、免受威胁或骚扰担忧的工作环境
答案
以下关于职业生涯规划的表述中错误的是（）
A.职业生涯规划只在职业生涯的前期进行 B.职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需求采取的步骤 C.一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺，认识自己，认识工作世界，决策，行动，评估等 D.职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色
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以下关于保持职业怀疑的作用的说法中，错误的是（ ）。
以下关于职业道德论述，错误的是()。
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以下关于劳动法律关系的表述中，错误的是(?????)。
以下关于劳动法律关系的表述中，错误的是 （ ）。
以下关于冰蓄冷的看法，哪一项是错误的？
以下关于劳动的效用说法,错误的是（）
以下关于劳动关系的说法，错误的是( )。
以下关于劳动关系的说法错误的是
以下关于劳动的效用说法,错误的是()
以下关于劳动的效用说法，错误的是（）。
下列关于“职业”的看法错误的是（）
以下关于职业道德的描述错误的是（）。
以下关于劳动环境优化的说法错误的是( )．
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以下关于劳动争议诉讼的说法，错误的是（）。
以下关于劳动合同的表述错误的是（）。
以下关于劳动争议诉讼条件，表达错误的是（）。
以下关于劳动合同的表述错误的是（ ）
以下关于劳动合同的表述错误的是()
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