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投诉事务处理原则:投诉原因分析不清不放过、责任人和其他员工没有受到教育不放过、没有制定防范整改措施不放过、责任人没有受到处理不放过()

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投诉事务处理原则:投诉原因分析不清不放过、责任人和其他员工没有受到教育不放过、没有制定防范整改措施不放过、责任人没有受到处理不放过()
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乘客投诉 “四不放过”原则:投诉原因分析不清不放过、防范整改措施不落实不放过、责任人没有受到处理不放过、责任人和其他员工没有受到教育不放过。
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主观题
有责投诉的“四不放过”原则投诉原因分析不清不放过、责任人和其他员工没有受到教育不放过、没有制定防范整改措施不放过、责任人没有受到处理不放过
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判断题
事务调查遵循“三不放过”的原则:即投诉原因分析不清不放过、责任人和其他员工没有受到教育不放过、没有制订防范整改措施不放过()
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多选题
四不放过原则是A投诉原因分析不清不放过B责任人和其他员工没有受到教育不放过C未制定防范整改措施不放过D没下通报不放过E责任者没有受到严肃处理不放过()
A.A投诉原因分析不清不放过 B.B责任人和其他员工没有受到教育不放过 C.C未制定防范整改措施不放过 D.D没下通报不放过 E.E责任者没有受到严肃处理不放过
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判断题
事务调查处理遵循“四不放过”,即原因分析不清不放过、责任人和其他员工没有受到教育不放过、没有制订防范整改措施不放过,责任者没有受到严肃处理不放过。
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判断题
四不放过的原则,原因分析不清不放过,责任人和员工没有受到教育不放过,没有制定防范措施不放过,责任者没有受到处理不放过()
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主观题
事务调查应遵循“四不放过”的原则:即投诉原因分析不清不放过、____不放过、没有制订防范整改措施不放过,____不放过
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主观题
突发事件处理原则:事件发生原因分析不清不放过、()、事故责任人未受到教育不放过。
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判断题
设备事故的处理,要严格执行“三不放过”的原则。即:事故原因分析不清不放过、没有防范措施不放过、责任人不受到处理不放过。
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设备事故的处理,要严格执行三不放过的原则。即:事故原因分析不清不放过、没有防范措施不放过、责任人不受到处理不放过() 事故处理坚持做到"四不放过原则",即原因不清不放过,责任人没处理不放过,职工没受到教育不放过,整改措施未落实不放过。 事故处理竖持做到“四不放过原则”,即原因不清不放过,责任人没处理不放过,职工没受到教育不放过,整改措施未落实不放过。 事故处理竖持做到“四不放过原则”,即原因不清不放过,责任人没处理不放过,职工没受到教育不放过,整改措施未落实不放过() 四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、应急预案未落实不放过() 四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、整改措施未落实不放过() 四不放过原则包括事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和员工未受教育不放过、整改措施未落实不放过。这样的说法对吗?-() 四不放过:事故原因未查清不放过,事故责任人未收到处理不放过,事故责任人和周围群众没有受到教育不放过,整改措施没有落实不放过() ()“四不放过”是指:事故责任人未受到处理不放过,事故原因未调查清不放过,责任人和群众没受到教育不放过,没有防范措施不放过 “四不放过”原则:事故原因未查清不放过;事故责任人未受到处理不放过;事故责任人和广大群众没有受到教育不放过;事故没有制订切实可行的整改措施不放过() “四不放过”原则是指事故原因没查清楚不放过;()不放过;()不放过;事故责任人没有受到处理不放过。 乘客事务处理原则中,投诉事务处理原则的内容包括() 四不放过”原则:事故原因不查清不放过,责任人员未处理不放过,整改措施未落实不放过,,分析查处不安全情况() 安全工作中的“四不放过”指的是事故原因不清不放过;当事人和广大群众没有受到教育不放过;事故责任人没有受到处理不放过;没有防范措施不放过。() 安全工作中的四不放过指的是事故原因不清不放过;当事人和广大群众没有受到教育不放过;事故责任人没有受到处理不放过;没有防范措施不放过() 营销事故处理“四不放过”原则中“四不放过”指事故原因不放过、责任人员不放过、整改措施不放过、相关人员不放过() 事故处理三不放过的原则是事故原因分析不清不放过,事故责任不清楚不放过;没有防范措施不放过() 事故处理必须坚持“四不放过”的原则,即:事故原因没有查清不放过,没有制<br />订有效的防范措施不放过,事故当事人和其他人员没有受到教育不放过,事故责任人没有受到处理不放过() 事故调查处理“四不放过”是指:事故原因未查清不放过;责任人员未处理不放过;责任人未受教育不放过;整改措施未落实不放过() 事故处理要坚持“四不放过”的原则,即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、()。
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