下列关于聘用员工的描述中错误的是（）
A. 企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同
B. 涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务
C. 企业选聘人员应当实行岗位回避制度
D. 银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度
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下列关于聘用员工的描述中错误的是（）。
A.企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同 B.涉及到知识产权 C.企业选聘人员应当实行岗位回避制度 D.银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度
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下列关于聘用员工的描述中错误的是（）
A.企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同 B.涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务 C.企业选聘人员应当实行岗位回避制度 D.银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度
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下列关于员工福利的描述错误的是（）
A.可以吸引企业所需要的员工 B.降低员工的流动率 C.提高员工对企业的认可度与忠诚度 D.无法激励员工积极进取的积极性
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关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。
A.从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划 B.员工培训开发的战略规划，即全局性规划 C.员工培训开发管理规划，即全局性规划 D.员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”
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下列关于员工健康证要求描述错误的是（）
A.员工必须持有当地有效期内的健康证上岗，且到期日提前7天拿到证件 B.健康证办理但结果没有出来的情况下可以凭医院收据单先上岗 C.可以没有卫生培训证，只要有健康证就可以 D.小时工也必须有健康证才可以上岗
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关于员工购物，描述错误的是（）。
A.员工不可以购买因缺陷原因建立70类销售的商品 B.清仓商品推出12小时后，员工才能购买该商品，在此之前员工不能委托他人购买该清仓商品 C.员工在发现以前购买的商品降价后，禁止员工利用此降价商品进行退换货，以套取差价 D.员工购物后不能将已经买单的商品存放在销售楼面或后仓
答案
关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。
A.1年以内的季度或月度培训计划 B.指年度培训计划 C.要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果 D.短期培训计划是以中期培训规划为基础
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下列关于员工福利发展阶段的描述错误的是（）
A.员工福利产生于欧洲 B.二战结束以后，员工福利得以迅猛发展，体现出地位上升、形式成熟和占薪酬比例加大的发展趋势 C.员工福利比例加大是指提供福利的方式多种多样和进入长期计划安排 D.动态管理即根据企业动机和员工需要的不断变化，对员工福利计划的设计、管理和提供进行改善，有效地实现公平和效率的有机结合
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下列关于好的员工福利计划特征的描述，错误的是()。
A.福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上 B.最大限度满足员工的最低基本需要 C.对外具有竞争力 D.体现企业的经营哲学和战略目标
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关于人力资源规划与员工聘用的关系，哪一种说法是错误的（）
A.A人力资源规划是企业招聘的依据 B.B好的人资源规划可以避免组织臃肿 C.C员工聘用与人力资源规划无关
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下列关于以员工行为为导向的考核方法的描述，错误的是()。
下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的描述，错误的是()。
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下列关于生产描述中错误的是（）。
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