组织绩效评估是指对公共部门雇员的特性、资格、能力、业务态度、工作适应性及对组织的贡献所做出的评估。

简述公共部门绩效评估的要素？ 公共部门绩效评估的重要意义是（）。 美国公共部门绩效评估的主体是() 公共部门绩效评估的程序是什么？ 简述公共部门绩效评估面临的困难。 试述公共部门绩效评估面临的困境。 试述改进公共部门绩效评估的途径。 公共部门绩效评估与公共人力资源绩效评估有哪些共同点() 就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。 在公共部门绩效评估体制中，公共部门对消费者负责，形成了（）。 从评估对象上，可将公共部门绩效评估分为：（）。 简述公共部门绩效评估体系的建立过程。 美国公共部门绩效评估的类型有（）。 论述公共部门绩效评估的困境和出路？ 简述公共部门绩效评估的兴起的背景 简述公共部门绩效评估的兴起的背景 绩效信息公开是影响公共部门绩效评估功能的绩效信息的因素。() 对公共部门来讲，通过360度绩效评估可以解决那些绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题（） 根据评估主体的不同，公共部门绩效评估可分为（）。 简述我国公共部门绩效评估水平的改进