登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
公共部门绩效评估与公共人力资源绩效评估有哪些共同点()
多选题
公共部门绩效评估与公共人力资源绩效评估有哪些共同点()
A. 都注重平等的原则
B. 都担当控制工具的角色
C. 都遵循公正客观
D. 都遵循全面原则
E. 都把激励与控制方式相结合
查看答案
该试题由用户393****36提供
查看答案人数:48348
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户393****36提供
查看答案人数:48349
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
公共部门绩效评估与公共人力资源绩效评估有哪些共同点()
A.都注重平等的原则 B.都担当控制工具的角色 C.都遵循公正客观 D.都遵循全面原则 E.都把激励与控制方式相结合
答案
多选题
绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些()
A.封闭的组织中较易设定 B.存在信任问题 C.多元目标的冲突 D.模糊、不易量化 E.开放的组织不易设定
答案
判断题
公共部门人力资源的福利与员工的能力、绩效挂钩。
答案
多选题
美国公共部门绩效评估的类型有()。
A.财政预算 B.绩效采购 C.人力资源管理 D.开拓市场
答案
主观题
简述公共部门绩效评估的意义?
答案
主观题
简述公共部门绩效评估的要素?
答案
主观题
简述公共部门绩效评估的标准。
答案
主观题
简述我国公共部门绩效评估现状与问题
答案
单选题
公共部门绩效管理与评估全面推行于()。
A.第二次世界大战以前 B.第二次世界大战以后 C.20世纪50年代初期 D.20世纪70年代初期
答案
主观题
简述我国公共部门绩效评估现状与问题
答案
热门试题
美国公共部门绩效评估面临的约束有()
公共部门绩效评估的程序是什么?
简述公共部门绩效评估面临的困难。
试述公共部门绩效评估面临的困境。
试述改进公共部门绩效评估的途径。
从评估对象上,可将公共部门绩效评估分为:()。
就公共部门绩效管理而言,绩效评估主要强调的是()的评估。
当代中国公共部门绩效评估的类型有()。
公共部门中的绩效评估是指什么?
简述公共部门绩效评估的兴起的背景
公共部门绩效评估的重要意义是()。
简述公共部门绩效评估体系的建立过程。
美国公共部门绩效评估的主体是()
论述公共部门绩效评估的困境和出路?
简述公共部门绩效评估的兴起的背景
对公共部门人员的绩效评估包括()。
公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。()
根据评估主体的不同,公共部门绩效评估可分为()。
公共部门绩效评估的兴起与发展与()等因素有关。
绩效信息公开是影响公共部门绩效评估功能的绩效信息的因素。()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP