企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。
A. 用工行为
B. 劳动行为
C. 劳动行为和用工行为
D. 管理行为
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企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。
A.用工行为 B.劳动行为 C.劳动行为和用工行为 D.管理行为
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(2019年5月) 企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。
A.用工行为 B.劳动行为 C.劳动行为和用工行为 D.管理行为
答案
企业内部劳动规则是职工和用人单位在劳动过程中的（）
A.行为守则 B.行动守则 C.行为规则 D.行为规范
答案
企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称为（ ），是企业内部的“法律”。
A.内部劳动规则 B.企业规则制度 C.企业劳动纪律 D.企业劳动规则
答案
企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称为（ ），是企业内部的“法律”。
A.内部劳动纪律 B.内部劳动规则 C.内部劳动法 D.内部管理制度
答案
在我国大陆，“企业内部劳动规则”一词源于（）年，政务院发布的《国营企业内部劳动规则纲要》，其中对企业内部劳动规则做出若干规定。
A.1950 B.1954 C.1978 D.1982
答案
在我国大陆,"企业内部劳动规则"一词源于（）年,政务院发布的 《国营企业内部劳动规则纲要》,其中对企业内部劳动规则做出若干规定。
A.1950 B.1954 C.1978 D.1982
答案
企业内部劳动规则的基本特点是（ ）
A.雇主意志的体现 B.社会性调整 C.当事人双方的意志 D.国家意志
答案
企业内部劳动规则的内容不包括( )．
A.工资管理 B.职工岗位评价 C.工时休假 D.社会保险福利待遇
答案
对“企业内部劳动规则”的阐述，错误的是（）。
A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则 B.企业内部劳动规则在用人单位的范围内有效 C.用人单位是其制定主体 D.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准
答案
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企业内部劳动规则的制定程序不包括( )．
企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）
企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。
下列关于企业内部劳动规则的说法，错误的是( )。
下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是（）。
对企业内部劳动规则的表述，正确的有（）。
下列关于企业内部劳动规则叙述正确的有（ ）。
劳动过程由下列因素或条件组成除外劳动过程由下列因素或条件组成除外（）
以下关于企业内部劳动规则制定的说法正确的是( )。
下列选项中对于“企业内部劳动规则”的表述，错误的是（ ）
下列选项中对于“企业内部劳动规则”的表述，错误的是( )
劳动过程是（ ）。
劳动纪律概念指在劳动过程中必须遵守的劳动规则和（）
劳动法律概念指在劳动过程中必须遵守的劳动规则和（）。
企业内部劳动分工包括()等形式。
企业内部劳动分工的形式包括（ ）
企业内部劳动分工的形式包括（ ）。
劳动过程是指
劳动过程是指（）。
劳动过程由下列因素或条件组成，除外（）
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