根据《劳动合同法》的规定，试用期最高不得超过六个月（）

下列哪一劳动合同的试用期最长可以是六个月？ 关于试用期，《劳动合同法》规定：劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过6个月。（）   《劳动合同法》第十九条规定："劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。"关于这个条文，下列哪一选项是错误的？ 根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月（） 根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。 根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期最长不得超过12个月（） 根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )。 劳动合同期限3年以上的，试用期在六个月至一年 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满六个月的，不得约定试用期（） 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月（） 劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期期限不得超过六个月 根据《劳动合同法》的规定，试用期最长不得超过（） 《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过（） 《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（）。 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（） 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（） 如果某公司与赵某签订了一个“试用期合同”，约定期限为六个月，该期限为试用期，在此期间某公司和赵某都有权依据《劳动合同法》中关于试用期的规定解除该合同。试用期满前，某公司经考核认为赵某符合录用条件，确定正式录用赵某时，双方在行协商订立劳动合同同。依据《劳动合同法》的规定，某公司与赵某之间签订的期限为六个月的适用期合同应视为（） 根据《劳动法》和相关规定，劳动合同期限满六个月但不满一年的，对试用期的限定是（）。