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二次入司人员可以享受准主任政策()
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二次入司人员可以享受准主任政策()
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判断题
二次入司人员可以享受准主任政策()
答案
单选题
二次入司人员不享受训练津贴()
A.正确 B.错误
答案
多选题
二次入司人员,不能享有哪些奖项()
A.训练津贴 B.新人卓越奖 C.推荐人的增员奖 D.新主任津贴
答案
单选题
对于二次入司人员,以下说法正确的是()
A.二次入司,不享受训练津贴 B.二次入司,仅适龄人员享受训练津贴 C.二次入司,仅超龄人员享受训练津贴 D.二次入司,与其他人员一样获取训练津贴
答案
多选题
人员二次入司人事专员需要做那些操作()
A.进行二次入司审批 B.在报表平台根据人员身份证号查询该人员之前曾在哪家公司入职过 C.若是同一单位二次入司,需由本单位人事对该人员的历史人员编号进行二次雇佣操作 D.若是跨单位二次入司,需由上级事业部或环境总部人事对该人员的历史人员编号进行二次雇佣操作
答案
多选题
二次入司人员需满足以下哪些条件()
A.离职满6个月 B.之前无重大品质问题 C.一次入司在职期间已经转正
答案
单选题
二次入司人员,如被指定为“优才计划”新人的,主管审核通过后可享受训练津贴()
A.正确 B.错误
答案
单选题
二次入司的条件不包含()
A.持有代理人资格证 B.离司3个月及以上 C.离司6个月以上 D.之前无重大品质问题
答案
单选题
有效人力指25岁以上入司当月FYC大于等于()元人员,25岁以下入司当月FYC大于等于()元人员,二次入司不计入
A.300;600 B.300;500 C.400;500 D.400;600
答案
主观题
A增员了B,B是二次入司,首月成为有效人力,可享受培训津贴()元/天
A.0 B.20 C.40 D.80
答案
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