二次入司人员，如被指定为“优才计划”新人的，主管审核通过后可享受训练津贴（）

“优才计划”新人要求年龄（） 对于二次入司人员，以下说法正确的是（） 人员二次入司人事专员需要做那些操作（） 二次入司人员需满足以下哪些条件（） “优才计划”新人录用需提供的资料（） 有效人力指25岁以上入司当月FYC大于等于（）元人员，25岁以下入司当月FYC大于等于（）元人员，二次入司不计入 二次入司的条件不包含（） “优才计划”新人要求年龄（）、学历（）、E-PASS评分（）（） “优才计划”新人录用需满足以下特定要求（） “优才”入司当月新契约业绩15000元，可拿（）训练津贴 新人入司（）个月未转正，新人训练津贴按（）发放 关于营运安保智慧化风险管理平台，经办人员完成上报后，系统将自动生成审批待办任务，推送至初审人员。其中，网点上报信息由该网点营运主管和副主管初审，通过后报分行营运部/安保部二次审核（） 二次签约者不享受新人津贴，签约时非业务员职级人员不享受新人津贴（） 二次工作安全措施票由本单位主管生产领导书面批准的人员审核并签发。 新人在入司十二个月内晋升为主管的，于晋升当月终止发放新人训练津贴（） 某优才8月5日入司,8月参会率80%,9月参会率100%,10月参会率90%。8月达成个人实收十年期以上保费累计8000元及直接增员3名达标新人,9月拟组建团队5人,10月拟组建团队6人（均为达标新人）,则该优才共可获得优才发展基金（）元 二次入职员工，工龄因根据二次入职时间算起（） 以下哪些层级的入司12 个月以内新人可享受新人责任津贴（） 准主管小艾直接推荐5位新人入司（首次签约），5位新人7月FYC均为2500元，则小艾可获7月推荐新人奖（）元 A增员了B，B是二次入司，首月成为有效人力，可享受培训津贴（）元/天