KPI分解树都有哪些内容（）
A. 涉及的部门
B. 相关的过程及活动
C. PI名称及PI标准
D. PI控制频率
E. 方法与工具
F. 涉及的岗位
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KPI分解树都有哪些内容（）
A.涉及的部门 B.相关的过程及活动 C.PI名称及PI标准 D.PI控制频率 E.方法与工具 F.涉及的岗位
答案
质量部的KPI分解都包括哪些KPI（）
A.BSPCMOCC B.PQIPEMM C.PRPGFSI
答案
流程梳理中分解出来的PI点一定要包括在KPI分解树中（）
A.正确 B.错误
答案
所谓的价值树模型最早运用于KPI指标的一个分解，它实际上是将公司的KPI分解到部门，再分解到员工的一个工具（）
答案
袋树的尾巴都有哪些用处？
答案
分解部门KPI要采用（ ）。
A.战略地图 B.任务分工矩阵 C.目标分解鱼骨图 D.岗位职责说明书
答案
分解部门KPI要采取（ ）
A.战略地图 B.任务分工矩阵 C.目标分解鱼骨图 D.岗位职责说明书
答案
从平衡计分卡的角度进行KPI设计的指标分解，内容包括（ ）。
A.战略地图 B.任务分工矩阵 C.目标分解鱼骨图 D.确定关键绩效指标的原则 E.关键绩效指标的内容与分解
答案
（）适用分解和提炼部门KPI，也适用于班组和岗位KPI的设计
A.目标分解鱼骨图 B.战略地图 C.任务分工矩阵 D.岗位职责说明书
答案
（）适用分解和提炼部门KPI，也适用于班组和岗位KPI的设计E
A.目标分解鱼骨图 B.战略地图 C.任务分工矩阵 D.岗位职责说明书
答案
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“目标—手段”法属于KPI分解思路中的（）
将分解到部门的工作任务分解为部门KPI要采用（ ）。
KPI设定与分解的3A原则分别是（）、（）、（）。
KPI设定与分解的3A原则分别是（）、（）、（）
企业年度KPI按季度可分解成()。
(2016年11月) ()适用分解和提炼部门KPI，也适用于班组和岗位KPI的设计。
从各级单位的层级角度分解，企业年度KPI按季度可分解成（ ）。
模范车间KPI分解中指标选取应符“SMART”原则（）
（ ）完成了战略的分解以及企业年度KPI的制定。
经济林树的树体结构是包括哪些内容？
安全生产台账都有哪些内容？
领料单上都有哪些内容？
安全检查制度都有哪些内容？
数字型KPI和时限型KP通常可分解I。
可采用()的方法，将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解。
下列选项中不属于KPI分解三步法的是（）
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