(2019年5月)劳动合同的主体具有（ ）。

甲公司与李某订立劳动合同，合同约定：每日工作时间为8小时，每周工作时间为5天，合同期限为2016年5月31日至2019年5月30日。该劳动合同属于（） 订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（ ）。 (2018年5月)劳动合同中，法定条款不包括（ ） (2019年5月)劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。 (2019年5月)2011年3月，张某与A企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与张某协商一致，同意解除劳动合同，张某可得到（ ）工资的经济补偿金。 (2016年5月)集体合同与劳动合同的区别在于( ) 。 学校（ ）劳动合同的主体，（ ）劳动合同的见证方。 下列人员（ ）属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。 2019年6月5日，张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2019年6月9日起至2020年6月8日止，每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为: 2019年6月20日|2019年6月5日|2019年6月8日|2019年6月9日 (2018年5月)劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括（ ） (2016年5月)劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（ ）关系。 (2017年5月) 劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（ ）关系。 2018年3月12日，杨某应聘到甲公司工作，每月领取工资5 000元，直至2019年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（） (2016年5月) 劳动合同的（ ）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。 王某2019年7月20日与原单位解除劳动合同关系，7月24日入职审批流程履行完毕，8月1日到本公司上班，8月10日来签订劳动合同，请问劳动合同起始时间为（） (2018年5月)（ ），用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。 根据劳动合同法，对于劳动合同期限为5年的劳动合同，试用期不得超过（） （）等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。 王某与A公司签订的劳动合同于2019年5月30日到期，王某于2019年4月20日突发疾病住院，并于2019年6月15日痊愈出院。对此，下列说法正确的是（） 订立为期3年的劳动合同，同时双方约定5个月的试用期，则劳动合同的期限为（）。