(2017年11月)作为劳动合同主体的劳动者必须年满（ ）以上。

劳动合同的主体就是劳动者。 劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。 劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。 劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。 订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（ ）。 劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（）通知。 订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于其有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一。() 饭店与劳动者签订劳动合同时，劳动者必须满足（　　）等条件。[2008年真题] (2017年11月)（ ）属于劳动合同的约定条款。 劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（　　）天通知。 劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（　　）天通知。 《劳动合同法实施细则》：劳动合同法所指的劳动者，应当年满18周岁（） 饭店与劳动者签订劳动合同时，劳动者必须满足（）等条件 合法原则要求劳动合同的当事人必须具有合法的资格，劳动者应是年满（）周岁。 《山东省劳动合同条例》：劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但是劳动者在用人单位安排下继续提供劳动的，超过一年不与劳动者续订劳动合同的，视为与劳动者已经订立无固定期限劳动合同（） 劳动者在用人单位连续工作满五年的，劳动者提出续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（） 劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（）通知用人单位。 劳动合同的主体由特定的（）和劳动者双方构成。 (2017年)根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是（） 订立劳动合同的主体包括：用人单位主体合法、劳动者资格合法。（）