在团队能力开发方法中，人力资源培训的原则不包括（）。
A. 学用一致
B. 培训有专门安排的培训课程或项目
C. 严格考核和择优嘉奖
D. 知识技能培训与组织文化培训兼顾
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在团队能力开发方法中，人力资源培训的原则不包括（）。
A.学用一致 B.培训有专门安排的培训课程或项目 C.严格考核和择优嘉奖 D.知识技能培训与组织文化培训兼顾
答案
人力资源的开发和培训属于团队能力开发的( )范畴。
A.依据 B.方法 C.成果 D.方向
答案
人力资源预算的原则不包括（ ）。
A.合法合理原则 B.客观准确原则 C.严肃认真原则 D.勤俭节约原则
答案
在团队能力开发的方法中，下列关于人力资源的开发和培训说法正确的是（）。
A.培训通常时间较短、目的明确、阶段模糊 B.开发主要指将组织的目标与成员的个人目标相结合，在更深远的层次上激发成员潜能的活动 C.开发通常时间长、内涵深远、阶段性清晰 D.人力资源开发和培训能提高成员的知识和技能，激发成员创新意识的管理活动
答案
建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括（）。
A.人力资源的开发和培训 B.绩效改善 C.人员配合 D.团队建设活动 E.一般的人力资源管理方法
答案
人力资源费用预算与执行的原则不包括（）
A.分头预算 B.总体控制 C.个案执行 D.精简节约
答案
开发人力资源的方法不包括
A.对员工实行物质奖励 B.接收转岗的医护人员 C.招聘合格员工 D.选用适当的员工从事适当的岗位 E.对员工进行培训
答案
机电工程人力资源配置原则不包括（ ）。
A.重视效益原则 B.公开公平原则 C.充分利用原则 D.结构合理原则
答案
人力资源动态管理的基本原则不包括（ ）。
A.动态管理以进度计划和合同为依据 B.动态管理应允许人力资源在企业内作充分的合理流动 C.动态管理应以动态平衡和人力资源计划为手段 D.动态管理应以达到人力资源优化组合，充分调动积极性为目的
答案
人力资源管理的基本原则不包括()
A.综合效率原则 B.协调性原则 C.公平竞争原则 D.激励原则
答案
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人力资源管理的基本原则不包括（ ）。
人力资源费用支出控制的基本原则不包括( )。
人力资源费用支出控制的基本原则不包括（）
编制人力资源管理费用预算的原则不包括（）
编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。
编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。
医院人力资源培训不包括（）。
人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。
人力资源培训方法包括()。
人力资源培训与开发评估的原则有（）
简述人力资源培训与开发评估的原则
简述人力资源培训与开发评估的原则
人力资源开发不包括( )。
人力资源培训的原则包括( )。
下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是()
薪酬制度设计的公平原则不包括.---人力资源部（）
人力资源培训的特点不包括( )。
在建设项目人力资源管理方法中，团队能力开发依据的内容有（）
人力资源开发的目的不包括（）。
薪酬制度设计的基本原则不包括.---人力资源部（）
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