《职业病防治法》规定对从事有职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果告知劳动者（）

按照《职业病防治法》的规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应在规定时间对劳动者进行职业健康检查，下列时间不包括的是（） 根据《职业病防治法》，企业应对从事接触职业病危害作业的劳动者，按照有关规定组织_的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。 依据《职业病防治法》第五十七条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴安排职业病病人进行（）。 依据《职业病防治法》第五十条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（）。 依据《职业病防治法》第五十七条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（）。 依据《职业病防治法》第五十七条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（）。 依据《职业病防治法》的规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时（） 依据《职业病防治法》的规定，对遭査急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位不需对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。 为了预防控制和消除职业病危害,防治职业病.保护劳动者( ),促进经济发展,根据宪法,制定《职业病防治法》。 《职业病防治法》规定,用人单位应当如实提供职业病诊断鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害( ).工作场所职业病危害因素检测结果等资料。 依据《职业病防治法》，工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，发生职业病危害事故时，有权（）。 《中华人民共和国职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定对劳动者进行上岗前、在岗期间、__的职业健康检查（） 《职业病防治法》规定，用人单位须对作业场所职业病危害程度进行（）。 根据《职业病防治法》规定，劳动者有权了解（）产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施 《职业病防治法》规定产生职业病危害的用人单位应建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案 职业病防治法规定“未按照规定进行职业病危害预评价的”处罚为（） 《职业病防治法》规定，职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在（）过程中产生的其他职业有害因素 《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照安监部门.卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。 职业病防治法规定劳动者依法享有职业卫生保护的权力。