企业人力资源配置的概念外延十分广泛，包括（ ），等等。
A. 从配置的方式来看，可以分为企业人力资源的空间和时间配置
B. 从配置的性质来看，可以分为企业人力资源的数量与质量配置
C. 从配置的范围来看，可以分为企业人力资源的个体与整体配置
D. 从配置的成分来看，可以分为企业人力资源的总量与结构配置
E. 从配置的成分来看，可以分为企业人力资源的总体与结构配置
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企业人力资源配置的概念外延十分广泛，包括（ ），等等。
A.从配置的方式来看，可以分为企业人力资源的空间和时间配置 B.从配置的性质来看，可以分为企业人力资源的数量与质量配置 C.从配置的范围来看，可以分为企业人力资源的个体与整体配置 D.从配置的成分来看，可以分为企业人力资源的总量与结构配置 E.从配置的成分来看，可以分为企业人力资源的总体与结构配置
答案
企业人力资源配置的概念外延十分广泛，从配置的成分来看，可以分为（ ）。
A.总量配置 B.数量配置 C.个体配置 D.整体配置 E.结构配置
答案
简述人力资源配置的基本概念。
答案
简述人力资源配置的基本概念
答案
企业人力资源配置是指对人力资源的（ ）。
A.具体安排 B.使用 C.调整 D.调动 E.换岗
答案
（）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。
A.机械设备管理计划 B.材料管理计划 C.人力资源管理计划 D.技术管理计划
答案
人力资源配置的原理包括（ ）。
A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理 E.弹性冗余原理
答案
人力资源配置计划的内容包括()。
A.年龄配置计划 B.性别配置计划 C.知识配置计划 D.专业配置计划
答案
生产企业人力资源配置有哪些依据？
答案
从配置的范围来看,企业人力资源配置可以分为（ ）。
A.总量配置 B.数量配置 C.个体配置 D.整体配置 E.结构配置
答案
热门试题
从配置的方式来看,企业人力资源配置可以分为（ ）。
人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位，便之与物质资源相结合，形成现实的经济活动。人力资源配置状态是指（）
移动配置型的人力资源配置形式中，不包括（）。
人力资源配置的基本原理包括（ ）。
人力资源配置的基本原理包括（ ）。
企业人力资源配置，从配置的性质看，可分为（）。
从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为( )
从配置的成分来看,企业人力资源配置可以分为（ ）。
下列关于企业人力资源配置说法错误的是（ ）。
按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（ ）的优化配置。
人力资源配置的基本原则，不包括：
市场型人力资源配置，具有配置的( )。
简述人力资源配置的特点？
人力资源配置的宗旨是（）。
人力资源配置的宗旨是（ ）。
人力资源配置的宗旨是( )．
人力资源配置的宗旨是（ ）。
以下关于企业人力资源配置表述正确的是（）。
人力资源配置计划制定的原则包括动态调节原则。()
机电工程人力资源配置原则不包括（ ）。
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