人力资源配置的基本原理包括（　　）。

人力资源管理的基本原理中，互补合力原理的内容包括：（ ）。 简述医院人力资源管理的基本原理。 人力资源管理的基本原理是什么？ （）属于现代人力资源的基本原理。 下列哪些是人力资源管理的基本原理?() 互补增效原理是人力资源管理的基本原理之一。() 人力资源配置的主要原理有（）。 人力资源配置的主要原理有（） 现代人力资源管理的基本原理有（　　） （）属于现代人力资源管理的基本原理 ( )属于现代人力资源管理的基本原理。 属于现代人力资源管理的基本原理（） 公共部门人力资源管理的基本原理有哪些？ 属于现代人力资源管理的基本原理的是（ ）。 （ ）不属于现代人力资源管理的基本原理。 ( )不属于现代人力资源管理的基本原理 属于现代人力资源管理的基本原理的是（ ）。 （）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。 （）是目前市场上人力资源配置的基本原则。 战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于（）。