管理者绩效考核表格中，如进货计划的准确性出现一次不准确，每一次扣分（）

绩效考核后，管理者往往需要根据绩效考核结果与员工进行反馈面谈，找出员工目前存在的优势和不足，共同制订绩效改进计划，从而达到改进和提高绩效的目的。这反映了（） 绩效管理是指组织的各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的过程（） ()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。 绩效考核表应放第三类材料（） 站务中心全体员工的《员工月度绩效考核表》第一部分工作计划考核以等方面进行考核（） 企业管理者可以通过绩效考核了解员工工作的日常情况。 《西南油气田公司QHSE绩效考核管理办法》规定，各二级单位对机关部门至少开展一次QHSE绩效考核（） 在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是（） 在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是( )。 在绩效考核期内，管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是指（） 在德银保理发【2018】16号 关于下发《上海德银商业保理有限公司绩效管理制度》的通知中，上月《绩效考核表》需要在每月5日前完成，本月《绩效考核表》可在10日前完成并递交至综合管理部（） 在绩效考核中，考核人员自觉或不自觉地接受领导者或学术权威的影响，导致考核不准确形成的偏差属于 发生一次死亡1人安全责任事故的，年度绩效考核一次性扣分,取消年度考核资格（） 在绩效考核期间内，通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划是指( )。 绩效考核有四项功能，通过绩效考核管理者把结果反馈给考核的员工，听取他们的意见和看法，提供了员工和领导的沟通机会，这是（） 在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是指（） 在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是指（）。 根据员工的绩效考核结果给予员工一次性奖励的激励方式称为（）。 下列绩效考核工作中，属于制订绩效考核计划工作的有（）   根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，绩效考核不等于绩效管理。绩效考核流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效管理评价、绩效反馈和改提升四个阶段，绩效管理只是其中的一个环节（）