多选题

店铺绩效考核表有岗位需要考核()

A. 理货员岗位
B. 收银员岗位
C. 炕炉员岗位
D. 店长岗位
E. 副店长岗位

查看答案
该试题由用户314****85提供 查看答案人数:43813 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户314****85提供 查看答案人数:43814 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
店铺绩效考核表有岗位需要考核()
A.理货员岗位 B.收银员岗位 C.炕炉员岗位 D.店长岗位 E.副店长岗位
答案
单选题
店长绩效考核表格中,如对员工绩效考核表未能及时评分的,每一次扣分()
A.10 B.5
答案
多选题
公司及两矿绩效考核表包含()
A.月度考核指标 B.季度考核指标 C.年度考核指标 D.重点工作指标
答案
主观题
举例说明对业务员的绩效考核的内容,编制业务员绩效考核表。
答案
判断题
绩效考核表应放第三类材料()
答案
判断题
公司及两矿绩效考核表包含月度考核指标、季度考核指标、年度考核指标及重点工作指标()
答案
多选题
下面关于绩效考核表述对的是()。
A.绩效考核注重事后评价 B.绩效考核侧重判断与评估 C.绩效考核是绩效管理的流程步骤之一 D.绩效只出现在管理活动的特定阶段
答案
单选题
在德银保理发【2018】16号 关于下发《上海德银商业保理有限公司绩效管理制度》的通知中,上月《绩效考核表》需要在每月5日前完成,本月《绩效考核表》可在10日前完成并递交至综合管理部()
A.正确 B.错误
答案
判断题
管理岗位工作绩效考核每年一次,生产岗位工作绩效考核每季一次()
答案
判断题
各中心根据公司安全绩效考核表,编制本中心内各岗位安全绩效明细表,并落实发放,报人力资源部备案()
答案
热门试题
站务中心全体员工的《员工月度绩效考核表》第一部分工作计划考核以等方面进行考核() 各区域于每月前将上月《员工月/年度绩效考核结果统计表》、月度绩效考核等级为基本称职与不称职的员工情况汇总及其个人考核表交至安全技术室() 集团总部平台的部门岗位绩效考核等级为S的绩效考核系数为() 下列绩效考核内容中,属于绩效考核项目的有( ) 下列绩效考核内容中,属于绩效考核项目的有( )。 在做绩效考核表时,单一指标权重最高不能超过()目的是让员工有安全性 固定绩效考核是变动绩效考核的补充,固定绩效考核反映当月运行状态,而变动绩效考核反映考核的完成情况() 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则(试行)》附件2:生产人员绩效考核基准积分中,乘务岗位按累计个人绩效考核积分;保洁岗位按累计个人绩效考核积分;其他岗位按累计个人绩效考核积分() 下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有() 下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有()。 下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有() 下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有() 下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有( ) 下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有() 绩效考核的基础考核项目有() 根据项目成本岗位责任考核表,成本员的职责有( )。 下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的工作有()。 基于不同绩效考评对象,绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 按照《国网山东省电力公司班组建设评价细则(2018版)》要求,加强供电所培训管理,将员工培训成绩纳入供电所内部绩效考核,保存供电所绩效考核表,与考核结果对应() 绩效考核方法有()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位