店长绩效考核表格中，如对员工绩效考核表未能及时评分的，每一次扣分（）

各区域于每月前将上月《员工月/年度绩效考核结果统计表》、月度绩效考核等级为基本称职与不称职的员工情况汇总及其个人考核表交至安全技术室（） __负责本站员工绩效考核评分并对本站区绩效考核分数负责（） （）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。 在德银保理发【2018】16号 关于下发《上海德银商业保理有限公司绩效管理制度》的通知中，上月《绩效考核表》需要在每月5日前完成，本月《绩效考核表》可在10日前完成并递交至综合管理部（） 在做绩效考核表时，单一指标权重最高不能超过（）目的是让员工有安全性 按照《国网山东省电力公司班组建设评价细则（2018版）》要求，加强供电所培训管理，将员工培训成绩纳入供电所内部绩效考核，保存供电所绩效考核表，与考核结果对应（） 管理者绩效考核表格中，如进货计划的准确性出现一次不准确，每一次扣分（） 于1月底前将上年度《员工月/年度绩效考核结果统计表》、年度绩效不称职员工情况汇总及其个人考核表复印盖章交于人力资源部，其他员工考核材料由留存备查（） 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（　）。 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 各中心根据公司安全绩效考核表，编制本中心内各岗位安全绩效明细表，并落实发放，报人力资源部备案（） 绩效考核指对员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核（） B/C类员工的季度绩效考核结果由绩效考核人的进行审批（） 在绩效考核中，因他人的绩效评定而影响了对某员工的绩效评价。这属于绩效考核中的（） 在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效（） 定期考核：月度、半年度、年度进行不同形式的绩效考核内容。月度考核按照绩效考核评分，直接与绩效工资挂钩（）