以下哪种情况下，劳动者不可以单方面解除合同（）
A. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
C. 员工在试用期期间，可以不讲任何理由，随时通知企业解除合同，但没有提前3天通知用人单位
D. 以上答案都包括
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以下哪种情况下，劳动者不可以单方面解除合同（）
A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 B.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 C.员工在试用期期间，可以不讲任何理由，随时通知企业解除合同，但没有提前3天通知用人单位 D.以上答案都包括
答案
下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同（）
A.试用期 B.试用期后对职务不满意的 C.用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
答案
下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同（）。
A.在试用期内的 B.试用期后对职务不满意的 C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
答案
下列劳动者不可单方面解除劳动合同的是（）
A.在试用期内的 B.试用期后对职务不满意的 C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
答案
下列哪项情况，劳动者不可以单方解除劳动合同（）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.劳动者提前15日以书面形式通知用人单位
答案
劳动者单方面解除合同,从法律上来说是劳动者辞职权的行使
答案
试述我国《劳动合同法》规定的劳动者单方面解除合同的情形
答案
劳动者（），用人单位可以单方面解除劳动合同
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
答案
劳动者有下列（）情形之一，用人单位有权单方面解除合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的 E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的
答案
若用人单位存在（）的情形，劳动者可以随时在告知用人单位的情况下，单方面解除劳动合同
A.拖欠工资 B.未按规定为劳动者缴纳社保 C.非法限制人身自由强迫劳动 D.规章制度违反法律规定，损害劳动者权益 E.强令劳动者冒险作业
答案
热门试题
以下( )情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。
受聘人员有以下哪种情形，聘用单位不可以随时单方面解除聘用合同是:（）
用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动合同仍需履行，劳动者不可以单方面解除劳动合同。
劳动者可单方面解除劳动合同的情形包括（）
劳动者单方解除合同，一般情形下提前()通知解除合同。
（ ）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。
在用人单位（）情形下，劳动者依法可以单方解除合同
在用人单位（ ）情形下，劳动者依法可以单方解除合同。
下列（）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。
下列（）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。
下列情形中，劳动者可单方面解除劳动合同的有（）
劳动者提前30日以口头形式通知用人单位解除劳动合同可以单方面解除劳动合同（）
劳动者提前30日以口头形式通知用人单位解除劳动合同可以单方面解除劳动合同（）
下列情形中，用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有（）。
下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）
根据《劳动合同法》，下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是（ ）
下面哪种情况下，用人单位不可以解除劳动合同？（）
劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同的情形有（ ）。
★ 11.在用人单位( )情形下，劳动者依法可以单方解除合同
下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（ ）。（2014）
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