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在用人单位( )情形下,劳动者依法可以单方解除合同。
多选题
在用人单位( )情形下,劳动者依法可以单方解除合同。
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
E. 用人单位未使用暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
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主观题
在用人单位()情形下,劳动者依法可以单方解除合同
答案
多选题
在用人单位( )情形下,劳动者依法可以单方解除合同。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 E.用人单位未使用暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
答案
主观题
★ 11.在用人单位( )情形下,劳动者依法可以单方解除合同
答案
多选题
劳动者有下列()情形之一,用人单位有权单方面解除合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的 E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的
答案
主观题
劳动者严重失职,营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的,用人单位有权单方采取用人单位在以下情形下可以解除合同的是( )
答案
多选题
劳动者出现下列哪些情形,用人单位可以与其解除合同关系。()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
答案
多选题
若用人单位存在()的情形,劳动者可以随时在告知用人单位的情况下,单方面解除劳动合同
A.拖欠工资 B.未按规定为劳动者缴纳社保 C.非法限制人身自由强迫劳动 D.规章制度违反法律规定,损害劳动者权益 E.强令劳动者冒险作业
答案
多选题
劳动者有下列何种情形之一的,用人单位可以单方解除劳动合同:()。
A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
多选题
劳动者(),用人单位可以单方面解除劳动合同
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
答案
多选题
根据规定,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有()。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度 C.劳动者被依法追究刑事责任 D.劳动者不能胜任工作,经过培训或调岗,仍不能胜任工作
答案
热门试题
用人单位出现下述情形,解除合同时可以依法不必向劳动者支付经济补偿的是()
下列情形中,用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有()。
下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()
劳动者单方解除合同,一般情形下提前()通知解除合同。
劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?
劳动者在()情形下,可以随时通知用人单位解除劳动合同
下列各项中,属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有( )。
用人单位与劳动者可以通过什么方式解除合同
用人单位与劳动者可以通过什么方式解除合同
劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以采取()的单方解除合同权
下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有( )。(2014)
劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。
下列各项中,属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有( )。
劳动者有()情形或其之一的,用人单位可解除合同
劳动者可以随时通知用人单位解除合同的情况是()。
用人单位与劳动者之间可以约定解除合同的条件。
用人单位有哪种情形,劳动者可以解除劳动合同( )。
劳动者有下列情形,用人单位可以解除劳动合同()
在下列哪些情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )
下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()。
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