多选题

组织变革不可避免地要受到人们的抵制和反对,主要原因包括()。

A. 对于不确定的恐惧
B. 对于管理者的不信任
C. 对于可能失去个人利益的恐惧
D. 不认为变革符合组织的最佳利益

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多选题
组织变革不可避免地要受到人们的抵制和反对,主要原因包括()。
A.对于不确定的恐惧 B.对于管理者的不信任 C.对于可能失去个人利益的恐惧 D.不认为变革符合组织的最佳利益
答案
单选题
组织变革通常都会受到人们的抵制和反对,分析可能的原因,不正确的是()。
A.人们对于不确定性的恐惧 B.对于可能失去个人利益的恐惧 C.认为变革不符合组织的最佳利益 D.对组织的发展和未来不关心
答案
多选题
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。人们反对变革的根本原因在于()。
A.改革方式太过于激烈 B.改革使他们失去了工作的安全感 C.生产经营情况更加恶化 D.—部分员工与领导有因循守旧思想 E.改革冲击他们已习惯的工作方法
答案
多选题
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对.人们反对变革的根本原因在于(  )。
A.改革的方式太过激烈 B.生产经营情况更加恶化 C.改革使他们失去了工作安全感 D.一部分员工与领导因循守旧 E.改革冲击他们已习惯的工作方法
答案
多选题
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。人们反对变革的根本原因在于( )。
A.改革方式太过于激烈 B.改革使他们失去了工作的安全感 C.生产经营情况更加恶化 D.一部分员工与领导有因循守旧思想 E.改革冲击他们已习惯的工作方法u000b 确认答案
答案
多选题
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,人们反对变革的根本原因在于(  )。
A.改革的方式太过激烈 B.使企业生产经营情况恶化 C.改革使他们失去了工作安全感 D.部分领导与员工因循守旧不思进取 E.改革冲击了他们已习惯的工作方法
答案
多选题
对行政组织变革的心理抵制原因有()
A.不确定性 B.习惯与地位 C.成就路径 D.思想观念
答案
多选题
(2015年11月) 组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,人们反对变革的根本原因在于 (  )
A.改革的方式太过激烈 B.使企业生产经营情况恶化 C.改革使他们失去了工作安全感 D.部分领导与员工因循守旧不思进取 E.改革冲击了他们已习惯的工作方法
答案
单选题
人为事故不可避免的主要原因是().
A.人的素质不一 B.管理者的素质 C.人的行为正常情况下不会产生失误 D.影响因素的复杂性导致管理工作方面总是存在缺陷
答案
判断题
任何组织的运行和发展不可避免地受到种种环境力量的影响
答案
热门试题
组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是() 有些人担心失去地位和职权而抵制变革,造成这种组织变革阻力的原因是( ) 抵制组织变革的原因之一可能是不认为变革符合组织的最佳利益() 组织变革的原因主要有( ) 根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为:心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、()。 之所以说鸦片战争是不可避免的,主要原因是() 基于组织变革理论,组织变革的主要方式是( ) 下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是() 通常生理变化是变革受到抵制的主要原因之一。下列情形中属于生理变化的有() 人物通讯不可避免地要描写人物的肖像() 讨论在不同的情境下抵制组织变革的主要因素可能是什么? 一般异体组织或器官移植不可避免地要发生的反应是   简述组织变革的原因。 试述组织变革的原因 组织变革原因是() 组织变革的原因包括 组织变革的原因包括( ) 教育投资作为居民家庭的主要消费之一,也不可避免地受到( )的影响。 组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动,企业组织变革的基本原因是( )。 组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动,企业组织变革的基本原因是()。
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