组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。人们反对变革的根本原因在于（ ）。

组织变革不可避免地要受到人们的抵制和反对，主要原因包括（）。 组织变革通常都会受到人们的抵制和反对，分析可能的原因，不正确的是（）。 为了保证IPD业务变革的成功，需要在（）、（）、（）三各方面进行变革。 综合地运用多种方式，从各方面对组织进行有效变革的方式是( ) 在企业变革过程中，要考虑各方面的因素，（）因素更应当引起人们的重视 在企业变革过程中，要考虑各方面的因素，哪些因素更应当引起人们的重视 ()。 组织变革时会遇到来自各方面的阻力，下列描述中不属于个体阻力的是（ ）。 “人们对组织的变革开始探究和实施变革。”这个时候人们应对变革的心理处于（）时期。 变革成功的关键在于尽可能消除阻碍变革的各种因素，缩小反对变革的力量（） 组织变革的具体内容有人员变革、结构变革和（）。   按照组织变革的不同侧重,变革分为战略性变革、结构性变革、流程主导性变革和变革（） 某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革，但最终因为工会条例要求抵制资方作出任何单方面变革而表现出抵制这项变革。这属于组织变革阻力中的（） 某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革，但他最终因为工会条例要求抵制资方作出任何单方面变革而表现出抵制这项变革。这属于组织变革阻力中的（） 某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革，但他最终因为工会条列要求抵制资方作出任何单方面变革而表现出抵制这项变革，这属于组织变革阻力中的（ ?） 中国大学MOOC: 以下组织变革的内容中，属于组织结构方面的变革是（ ）。 组织成员抵制变革的基本原因（　　）。 有些人担心失去地位和职权而抵制变革，造成这种组织变革阻力的原因是( ) 中国大学MOOC: 组织变革依其内容不同可划分为结构变革、技术变革和人员变革。 对行政组织变革的心理抵制原因有（） 下列组织变革中（）是组织结构的变革。