多选题

采购组织绩效指标主要有()

A. 采购人员
B. 采购管理
C. 采购程序
D. 采购信息

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多选题
采购组织绩效指标主要有()
A.采购人员 B.采购管理 C.采购程序 D.采购信息
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多选题
影响采购绩效评估的因素主要有()
A.采购效果 B.采购效率 C.综合物流 D.商业策略
答案
多选题
关键绩效指标选取的方法主要有()
A.关键成果领域分析法 B.组织功能分解法 C.工作流程分解法 D.经济增加值法
答案
多选题
关键绩效指标法包括的步骤主要有()
A.确定绩效产出 B.建立绩效指标 C.审核KPI指标 D.实施考核并反馈 E.监督
答案
多选题
绩效考评指标标准的评分方法主要有(  )。
A.分数法 B.函数法 C.自然数法 D.常数法 E.直接数法
答案
多选题
绩效指标体系的设计要求主要有(  )。
A.框架性要求 B.关键性要求 C.完整性要求 D.合理性要求 E.可操作性要求
答案
多选题
对采购过程进行绩效考核的作用主要有()
A.可以使采购工作有计划 B.能展示采购工作的成绩 C.保证采购记录真实完整 D.保证采购成本核算准确
答案
多选题
采购组织结构的类型主要有()。
A.集中的采购组织结构 B.分散的采购组织结构 C.集中/分散的采购组织结构 D.跨部门采购小组的结构 E.混合组织结构
答案
多选题
评估供应商绩效的考核指标主要有()。
A.质量指标 B.灵敏度指标 C.供应指标 D.经济指标 E.服务指标
答案
多选题
政府部门的绩效考核指标主要有()
A.业绩指标 B.效率指标 C.效能指标 D.成本指标 E.时间指标
答案
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