良好的组织文化可以把组织中不同层次、性格各异的人团结起来，使每个人的命运都与组织的发展紧密相连。这体现了组织文化的（ ）功能。

组织文化中的四个层次分别是表层组织文化，（），中层的制度文化，深层的精神文化。 按照组织活动的受惠者不同，可以把组织分为（）。 根据组织的性质和目的不同，可以把组织划分为（） 组织文化包括哪些层次（） 组织文化的结构可以分为三个层次不包括（ ）。 组织可以根据社会职能的不同，分为文化型组织、经济型组织和()。 在组织文化结构层次中，精神层指的是（）   符号层又可以称为器物层，是组织文化在物质层次上的体现，属组织文化的表层部分，是（） 组织文化三层次说认为组织文化包括物质形态文化、制度文化和( ) 组织文化可分为()层次。 按照组织目标的不同,可以把组织划分为    (    ) 组织的仪式、典故、惯例是组织文化三个层次的基本假设层次（） 根据活动内容和功能的不同，可以把组织划分为权力组织、政治组织和民间组织（） 组织文化是组织的性格和灵魂，是组织区别于其他组织的关键特征，组织文化建设的出发点和归宿为（） 组织文化是组织的性格与灵魂，它具有的功能常常包括（） 组织文化层次的核心是()。 制度层文化是组织文化的中间层次（） 下列属于组织精神层次文化的是（） 组织文化的结构层次是什么（） -般认为，组织文化结构有（）个层次。