单选题

人员配置的基础是( )

A. 组织战略
B. 岗位分析
C. 人力资源规划
D. 以上都是

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单选题
人员配置的基础是( )
A.组织战略 B.岗位分析 C.人力资源规划 D.以上都是
答案
单选题
(  )是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。
A.个体配置 B.整体配置 C.质量配置 D.结构配置
答案
单选题
人员配置的目的是( )
A.实现人与岗位的匹配 B.提高员工的工作效率 C.促进组织的发展 D.以上都是
答案
判断题
master是WMS5.0的基础配置程序
答案
单选题
市场经济资源配置的基础是()。
A.生产者 B.市场机制 C.计划机制 D.消费者
答案
单选题
人员配置的根本目的是()。
A.A 使得个人能力水平与岗位要求相适应 B.B 为任何人找到和创造发挥作用的条件 C.C 通过个体之间取长补短形成整体优势 D.D 保持所有员工的身心健康
答案
单选题
人员配置的根本目的是()。
A.动态赛马 B.识才 C.正确地识别员工 D.为所有人员找到和创造其发挥作用的条件
答案
单选题
(  )是合理配置人员的前提。
A.正确地识别员工 B.员工的考评 C.员工的招募 D.员工的选拔
答案
单选题
人员配置的根本目的是()。
A.为员工找到创造发挥作用的条件 B.保持所有员工的心理和生理健康 C.通过个体之间取长补短形成整体优势 D.使得组织的任务和要求与个人相适应
答案
判断题
刚性基础是指在混凝土基础中配置抗拉性能好的钢筋。
答案
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