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人员配置的基础是( )
单选题
人员配置的基础是( )
A. 组织战略
B. 岗位分析
C. 人力资源规划
D. 以上都是
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单选题
人员配置的基础是( )
A.组织战略 B.岗位分析 C.人力资源规划 D.以上都是
答案
单选题
( )是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。
A.个体配置 B.整体配置 C.质量配置 D.结构配置
答案
单选题
人员配置的目的是( )
A.实现人与岗位的匹配 B.提高员工的工作效率 C.促进组织的发展 D.以上都是
答案
判断题
master是WMS5.0的基础配置程序
答案
单选题
市场经济资源配置的基础是()。
A.生产者 B.市场机制 C.计划机制 D.消费者
答案
单选题
人员配置的根本目的是()。
A.A 使得个人能力水平与岗位要求相适应 B.B 为任何人找到和创造发挥作用的条件 C.C 通过个体之间取长补短形成整体优势 D.D 保持所有员工的身心健康
答案
单选题
人员配置的根本目的是()。
A.动态赛马 B.识才 C.正确地识别员工 D.为所有人员找到和创造其发挥作用的条件
答案
单选题
( )是合理配置人员的前提。
A.正确地识别员工 B.员工的考评 C.员工的招募 D.员工的选拔
答案
单选题
人员配置的根本目的是()。
A.为员工找到创造发挥作用的条件 B.保持所有员工的心理和生理健康 C.通过个体之间取长补短形成整体优势 D.使得组织的任务和要求与个人相适应
答案
判断题
刚性基础是指在混凝土基础中配置抗拉性能好的钢筋。
答案
热门试题
人员配置
项目人员配置管理计划一定要遵循层次性原则,它是项目能够正常运转的基础。( )
亚当斯密认为()是市场配置资源的基础
亚当斯密认为市场配置资源的基础是()
亚当斯密认为市场配置资源的基础是()
资源配置中,起基础性作用的是( )。
配置识别是配置管理的基础,它的工作内容不包括 () 。
企业人力资源的( )是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。
在下列基础类型中,不需要配置钢筋的是()。
亚当斯密认为市场资源配置的基础是
配置劳动力资源的基础性调节手段是( )。
在资源配置中起到基础性作用的是()。
门店内应配置的主要人员中,业务人员通常应配置()人。
( ) 是配置管理的基础性工作,是进行配置管理的前提。确定哪些内容应该进入配置管理形成配置项,并确定配置项如何命名,用哪些信息来描述。
市场经济以()为基础配置资源。
以量化分析为基础的资产配置一般包括( )。Ⅰ 全球资产配置Ⅱ 大类资产配置Ⅲ 战术资产配置Ⅳ 行业风格配置
市场经济体制下,资源配置的基础是()。
在商品经济条件下,资源配置的基础是____。
市场在资源配置中起基础作用的经济是()
钢筋混凝土基础的受力钢筋配置在基础底板的( )。
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