劳动合同无效则劳动关系不存在（）

根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。 根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（  ）。   劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。对建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 根据《劳动合同法》，确认劳动合同无效或者部分无效的机构是（） 根据《劳动合同法》，确认劳动合同无效或部分无效的机构是（）。 劳动法规定，建立劳动关系必须签订书面劳动合同，某单位虽然支付给某劳动者工资，但没有签订书面劳动合同，因此，他们之间不存在劳动关系（） 某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。 根据《劳动合同法》的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（） （2018年） 根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。 根据《劳动合同法》，下列劳动合同中，属于无效或者部分无效的有()。   如劳动者和用人单位之间签订的劳动合同为无效劳动合同，则根据有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（） 以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是( )。 以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是（） 根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是( )。 根据《劳动合同法》,有权确认劳动合同无效的是()。 根据劳动合同法．有权确认劳动合同无效的是（　　）。 以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是( ) 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效。（ ） 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效。（） 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。而无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。无效劳动合同包括（  ）。