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()是生产企业对产能资源进行计划的过程。
单选题
()是生产企业对产能资源进行计划的过程。
A. 生产计划
B. 能力计划
C. 物料需求计划
D. 制造资源计划
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单选题
()是生产企业对产能资源进行计划的过程。
A.生产计划 B.能力计划 C.物料需求计划 D.制造资源计划
答案
单选题
人力资源管理计划过程为()。
A.制定组织规划和人员配备与团队成员开发计划 B.组织结构选择 C.人员配备计划 D.测算各类人员数量
答案
单选题
制订人力资源计划过程的输出包括( )。
A.人员配备管理计划 B.角色与职责 C.项目组织机构图 D.人力资源计划
答案
主观题
制订人力资源计划过程的输出包括
答案
单选题
下列选项中不属于人力资源计划过程的是()。
A.评价人力资源状况 B.预测人力资源需求 C.严格执行培训计划 D.制定人力资源行动方案
答案
主观题
按照资源要素对企业战略规划过程的参与程度分类
答案
多选题
企业战略管理的计划过程有( )。
A.战略分析 B.战略方案的实施 C.战略选择 D.实施结果反馈 E.实施过程控制
答案
单选题
按照资源要素对企业战略规划过程的参与程度,认为资源有间接资源和直接资源之分()
A.正确 B.错误
答案
多选题
产能计划是指确定企业所需的生产能力以满足其产品不断变化的需求的过程。下列属于产能计划类型的有( )。
A.订单策略 B.库存策略 C.匹配策略 D.领先策略
答案
多选题
企业战略管理的计划过程包括()等内容。
A.战略分析 B.战略选择 C.战略实现 D.战略方案的实施 E.战略撤消
答案
热门试题
产能计划是指确定企业所需的生产能力以满足其产品不断变化的需求的过程。以下属于产能计划类型的有()
?企业战略计划过程包括的第二个步骤是( )。
企业战略计划过程包括的第二个步骤是( )。
航运企业战略规划过程中,制定营销计划和职能计划先于安排业务经营组合和确定资源分配比例。
航运企业战略规划过程中,制定营销计划和职能计划先于安排业务经营组合和确定资源分配比例()
在人力资源规划过程中,对人力资源现状进行分析时可以采用的方法有哪些()
决策的计划过程的步骤是()
健康教育计划过程评价的目的是保障项目按计划顺利进行并()
在人力资源规划过程中,对人力资源行业环境进行分析时,所涉及的内容有哪些()
短期计划则属于()年以内的生产能力计划,由于可动用的资产、设备、人力资源是既定的,因此短期生产能力计划的主要内容是调节生产能力与生产计划数量之间的平衡。
战略计划过程是企业及其各业务单位为生存和发展而制定长期总战略所采取的一系列重大步骤。企业制定战略计划过程的第一步是()。
● (57)活动应在编制采购计划过程中进行。(57)
百邦公司是一家软饮料生产企业。该公司为了更好地进行有形资源、无形资源和人力资源的有机结合,决定对生产过程、生产能力、库存管理、人力资源管理、质量管理、研发计划、研发组织、研发过程以及研发效果等多个方面实施监督检查。从企业能力分析的角度来看,上述内容主要涉及( )。
企业战略管理计划过程包括战略分析、战略选择及( )等内容
关于企业的生产能力及生产能力计划,下列说法错误的有()。
市场营销计划执行计划过程有()。
施工检测计划过程保存的单位是()单位
物料需求计划(MRP)的根据是产品的结构以及工艺过程,是一个确定的计划过程,由生产部门来制定()
闭环式MRP系统的工作过程是一个"计划-实施-评价-反馈-计划"的封闭循环过程。它能对生产中的人力、机器和材料等各项资源进行计划与控制,把生产能力需求计划、车间作业计划等纳入MRP,形成一个封闭的系统。
物料需求计划是对各生产阶段、各工作中心所需的各种资源进行精确计算,得出人力、设备负荷,做好生产能力与生产负荷平衡工作,制订出能力需求计划()
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