按照资源要素对企业战略规划过程的参与程度分类
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按照资源要素对企业战略规划过程的参与程度分类
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按照资源要素对企业战略规划过程的参与程度，认为资源有间接资源和直接资源之分（）
A.正确 B.错误
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航运企业战略规划过程中，制定营销计划和职能计划先于安排业务经营组合和确定资源分配比例。
答案
航运企业战略规划过程中，制定营销计划和职能计划先于安排业务经营组合和确定资源分配比例（）
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简述人力资源管理在战略规划过程中的作用。
答案
对实际企业的规划实践研究认为，战略规划的真正价值更多地在于规划过程本身的未来导向，而不是那个成文的战略规划。()
A.正确 B.错误
答案
对企业人力资源战略规划的评价过程包括（ ）。
A.规划评价要求 B.确定评价的内容 C.建立评价衡量标准 D.评估实际绩效 E.根据分析结果采取行动
答案
对企业人力资源战略规划的评价过程包括()。
A.确定评价的内容 B.建立评价衡量标准 C.评估实际绩效 D.根据分析结论采取行动，对战略决策进行必要的修改调整 E.根据分析结果采取行动，对战略决策进行必要的修改调整
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战略规划过程的首要任务是（）。
A.评估组织在实现终极目标时遇到的各种障碍 B.选择有效的方法来帮助组织以实现其目标 C.阐明组织的使命、愿景、价值观以及长期目标 D.确定组织达成使命和长期目标
答案
战略规划过程的首要任务是（）
A.评估组织在实现终极目标的过程中可能遇到的各种障碍 B.选择有效的方法来帮助组织消除障碍，以实现其目标 C.阐明组织的使命、愿景、价值观以及长期目标 D.确定组织达成使命和长期目标的方式
答案
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战略规划过程的首要任务是（）
战略规划过程的首要任务是（）。
说明企业人力资源战略规划的分类
说明企业人力资源战略规划的分类。
（）允许组织在整个战略规划过程中都将人力资源问题考虑在内
（）允许组织在整个战略规划过程中都将人力资源问题考虑在内。
制定企业战略规划的步骤有（? ?）。
创业企业战略规划有以下特征：()
一家企业的战略规划过程通常发生在（ ），一般是由一个战略规划小组决定的。
一家企业的战略规划过程通常发生在（），一般是由一个战略规划小组决定的。
企业信息化战略规划是以企业职能战略规划为依据而制定的，是企业战略规划的重要组成部分（）
进行人力资源战略规划时，在人员数量规划过程中的基本方法有（）。
企业人力资源规划是一个不断调整的动态过程，要以企业战略规划为基础。在对人力资源战略环境进行分析时，要考虑到（）
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企业战略规划的基本程序是包括（）
企业战略管理的计划过程有（ ）。
说明企业人力资源战略规划的评价过程
说明企业人力资源战略规划的评价过程。
企业战略规划的基本程序包括哪些（）
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