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人力资源管理计划过程为()。
单选题
人力资源管理计划过程为()。
A. 制定组织规划和人员配备与团队成员开发计划
B. 组织结构选择
C. 人员配备计划
D. 测算各类人员数量
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单选题
人力资源管理计划过程为()。
A.制定组织规划和人员配备与团队成员开发计划 B.组织结构选择 C.人员配备计划 D.测算各类人员数量
答案
主观题
人力资源管理计划包括( )过程
答案
主观题
简述人力资源管理在战略规划过程中的作用。
答案
判断题
人力资源管理的基础是人力资源计划
答案
单选题
人力资源管理的基础工作是人力资源计划。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
制订人力资源计划过程的输出包括( )。
A.人员配备管理计划 B.角色与职责 C.项目组织机构图 D.人力资源计划
答案
主观题
制订人力资源计划过程的输出包括
答案
单选题
某施工企业对项目进行人力资源管理,编制了项目人力资源管理计划,并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是()
A.调动所有项目参与人的积极性 B.降低项目的人力成本 C.建立广泛的人际关系 D.调动与项目相关的所有人员的积极性
答案
判断题
人力资源规划又称人力资源计划,它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据,直接影响着企业整体人力资源管理的效率。
答案
单选题
进行项目资源管理时,项目人力资源管理计划不包括()
A.人力资源需求计划 B.人力资源配置计划 C.人力资源实施计划 D.人力资源培训计划
答案
热门试题
项目人力资源管理计划应包括( )。
项目人力资源管理计划应包括( )。
企业资源计划中人力资源管理功能包括()
项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程,其作用不包括( )。
人力资源管理的重心是核心人力资源管理。()
下列选项中不属于人力资源计划过程的是()。
与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调()。
与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调( )。
建设项目人力资源管理计划,包括()
项目人力资源管理计划包括以下()内容
建设项目人力资源管理计划,包括()。
项目人力资源管理计划的方法有()
()不是人力资源管理计划编写的原则。
下列属于人力资源管理计划的有( )。
人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,战略性是战略性人力资源管理的()
项目人力资源管理的主要过程()
战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够()
数字化人力资源以人力资源管理系统为基础,从人力资源管理的出发()
人力资源规划包括对组织未来的人力资源供求状况的分析和预测、制定各种人力资源管理行动计划,控制和评估计划的过程。()
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
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